Mit tennél egy kis cég vezetőjeként, ha egy alkalmazottadról megtudnád, hogy homoszexuális?

Semmit. Én cégvezető vagyok, ő munkavállaló. Ennyi tartozik a munkavégzés körébe. Több nem.

És az együttműködéshez és a munka minőségéhez mi köze van a szexuális beállítottságához? Akit ez gátol a munkában és az együttműködésben, az szándékosan szabotálja a cégedet és válj meg tőle, ennyi.

Én vállalkozó leszek nemsokára. Csak melegeket, és tetovált embereket fogok felvenni. Ők nem foglalkoznak másokkal, elfogadnak mindenkit úgy, ahogy van. Kellemes emberek, és nem bántanak másokat. Nem mellesleg nincs ilyen hülye kérdésük, feltevésük, mint a kérdezőnek. Vajon a szőke hajú nem lesz rossz a sok vöröshajú között? Ezmiatt valaki idegesebbé válik, és nem lesz jó termelő? Pfff gyerek, a gondolkodásod megér egy misét. Szín, küllem, gondolkodás semmit nem jelent egy embernek, aki vállalkozó. Csak és kizárólag a számokat nézd. Ha ügyes, teljesít, és nem generálja szándékosan a bajt, megmarad. Ha ügyetlen, nem akar teljesíteni, kötekedik, nem tud beilleszkedni, akkor repül. Okosnak teszed magad, nyilván többet tudsz már egy cég vezetéséről, mint én, de eddig alkalmazotti jogviszonyban dolgoztam, "lent" és ezmiatt tudom miről beszélek. Ismerd meg az embereidet, és tudod ki az aki igazán nem oda való. Nem meleg-hideg feka fehér pink, vagy fekete haj a döntő!

Jó, akkor vágd ki a meleget, kész, haladjunk, hallottad amit akartál.

Az utóbbit nem én írtam. Be kell, hogy lásd azt a dolgot, hogy vagy nem egyértelmű a feltett kérdésed, vagy mást írtál ki, mint amire gondolsz. A válaszadók megadták a kérdésedre a választ, még akkor is, ha az szerinted sablon szöveg. Sokszor a sablon, klisé a jó válasz. Ha valaki szerinted hőbörög, netán rosszabbul teljesít, mert van mellette egy számára unszimpatikus ember, aki viszont nem bánt senkit, és stagnál, vagy javul a teljesítménye, azt hiszem anélkül is egyértelmű, mi a teendő, hogy leírnám neked. Nem vagy buta ember, csak szerintem túlgondoltad a helyzetet a beosztottjaid körében. Az, aki dramatizál, vagy bontja a csoportot bármi miatt, ami nem a munkához kapcsolódik (nem csapatjátékos, stbstb) az a nem oda való. Gondold át a helyzetet egy kicsit jobban, és érdemes nem a barátok közt, vagy bármilyen szappanopera alapján gondolkodni, ahol csak a szart kavarják az emberek, és fúrják egymást. Egy kicsit értelmesebb körben, főleg munkahelyen toleránsabbak egymással a kollégák. Ezen felül érdemes csak akkor elgondolkodni ezeken a dolgokon, mikor már tényleg érezhető a feszültség, vagy hallasz valamilyen negatív információt a dologgal kapcsolatban.