Mit tennél egy kis cég vezetőjeként, ha egy alkalmazottadról megtudnád, hogy homoszexuális?
Mit tennél egy kis cég vezetőjeként, ha egy alkalmazottadról megtudnád, hogy homoszexuális?
Ennyit a szövegértelmezésről
Ja amúgy visszakerestem a kérdésed:
"Én nem erre gondolok. Amikor ennyire nyílt a probléma akkor egyértelmű.
Hanem arra amikor valaki nem vállalja fel a homofóbságát s burkoltan áskálódik, netán máskép viszonyul a meleghez - más üzleti döntések születnek ha a meleg kolléga is részese, megtörik a cégen belül az információáramlás, s ki se derül az ilyesmi.
Tennél valamit ez ellen s ha igen mit?
Hisz nem tudhatod ki a burkolt homofób.
Az jó ha a te céged nem ilyen de bízhatunk abban, hogy egyik cégben sincs rejtett homofób alkalmazott?"
Nem tennék. Igen bízhatunk, miért ne bízhatnánk.
Na, elégedett vagy? Vagy van egy 587. fiktív esemény a fejedben amire megoldást kell még találnunk helyetted? 😉
Olyan válaszok jöttek - amik a kérdésre adott válaszoknak tűnhetnek egyeseknek, hogy rúgjam ki a homofőbot vagy rúgjam ki a meleget. Erre azt mondom, felőlem megteheti ha akarja. na de nem azt írta hogy ő ezt tenné, nem...
Olyan válaszok is jöttek, hogy nála ilyen nem volt. Ez dicséretes, de ezek egyike se a kérdésre adott válasz ahogy az utolsó válasz se.
Úgyhogy továbbra is várok olyan válaszokat amik a kérdésre adott válaszok, mert olyanok eddig se nagyon voltak. Természetesen nem azoktól várom akik eddig írtak ugyan de nem voltak rá képesek, jobb lesz mindenkinek ha nem azok teszik meg akik eddig sikertelenül és/vagy kétes minőségben válaszoltak.
"amire megoldást kell még találnunk helyetted? 😉"
Most akkor el kellene magyaráznom hogy mi a különbség a megoldás és egy válasz között?
Egyszerűbb ha az nem erőlködik aki e két fogalom közötti különbséggel sincs tisztában.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!