Csak engem idegesít?
Olyan sok kismama, vagy anyuka kér segítséget táppénzhez, tgyás-hoz, gyed-hez, jogosultsági idő, vagy összeg tekintetében. Olvasom a válaszokat és megdöbbent, mennyi baromságot írnak le a válaszolók, teljesen félrevezetve szegény kismamákat. Vajon miért érzik úgy az emberek, hogy mindenképpen válaszolniuk kell egy olyan kérdésre, amiről halvány lila gőzük sincs? Ti értitek ezt?
Bocsánat mindenkitől, de már annyira felhúztam magam, muszáj volt kiírni magamból! Köszönöm, hogy meghallgattatok!:)
Egyáltalán nem gond, ha csak később jelent be:)
Ha lesz bérezett napod is, akkor már az alapján fognak számolni. Ha úgy látod jónak, akkor akár szeptembertől is kiveheted a szabikat.
Ha korábban mentél volna vissza, az azért lenne jó, mert ha van 180 bérezett nap, akkor a tgyásnak nincs maximuma. Így a maximuma a 102900Ft, ami a gyednek is maximuma:)
De akár augusztustól is bejelenthet.
És ha meg tudod oldani a 100%-os betegszabit, akkor a szabadságokat nem is kell kivenned:)
Köteles visszavenni, ha vissza akarsz menni dolgozni, ez ennyire egyszerű, nem kívánságműsor a főnököd részéről. Nincs joga akaratod ellenére fizetés nélküli szabadságon tartani, csak mert ő így látja jónak. Hogy a helyettessel mi lesz, az nem a te problémád.
Amennyiben nem kíván semmilyen formában visszavenni, úgy fordulj munkaügyi bírósághoz. Nem neki fognak igazat adni, hanem neked, ez egyértelmű, és rendes felmondással még csak el sem küldhet a kicsi 3 éves koráig.
Viszont nem ismerem a főnöködet, ha bosszúálló típus, akkor rosszul járhatsz, mert bár ki nem tud rúgni, de megkeserítheti az életedet nem is kicsit:(
Én inkább azt javaslom, hogy ültesd le, és mondd el neki, hogy sajnálod a helyzetét, de a te helyzeted rosszabb, és az neked fontosabb. Mivel nem tudtok gyes-ből megélni, kénytelen vagy dolgozni, és tisztában vagy vele, hogy nem jogszerű, ha nem vesz vissza. Ha minden kötél szakad, akkor fordulj a munkaügyi bírósághoz.
Szia itt vagyok:)
Ha jövőre születik a tesó, akkor a minimálbér lesz az alap, mert 2011-ben 10 hónapot leszel gyesen, és a kicsi már nemigen születik meg július 17 előtt (akkor még a 2010-es év lenne az alap, ha ez után születik, akkor már 2011-es évet nézik)
Ha gyes alatt elmégy táppénzre, akkor a betegszabadság ideje alatt kapott 70%-os bér lesz az alap.
Ha 125 ezer forint volt a bruttó béred, akkor a betegszabi alatti alap kb. 88 ezer. Így is elég gáz, alig több, mint a minimálbér.
Azt javaslom, hogy vedd ki a felgyülemlett szabikat (legalább 30 napod biztosan van), akkor az alapodat felhúzza úgy, hogy kb. 112000 lesz, amiből számolnak. Vagyis jobban jársz, még úgy is, hogy valamivel kevesebb lesz a gyed és a tgyás (ez bruttóban kb. 8 ezer forintot jelent).
Mondjuk vedd figyelembe, hogy ezek nagyon kb. számítások, bár nagyjából helytállóak.
Ja és lemaradt a táppénz számítása:
a táppénznek az alapja a rendes béred lesz, hiszen a szabi alatt azt kapod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!