Mi a véleményetek az MLM-ről?

Nem, te képtelen vagy felfogni az üzletpolitikát. Folyamatosan félreértelmezed és az fel sem merül benned, hogy a hiba benned van.

És mi értelme lenne bármit is írni neked ezek után? Amikor eddig SEMMIT nem voltál képes felfogni és megérteni.

Ami nem a rendszer és nem a mi hibánk. Ha egy 8 általánossal rendelkező képes ezt megérteni akkor nem hiszem, hogy olyan bonyolult lenne. Persze ha valaki túlbonyolítja vagy eleve nem képes megérteni.

"Óriási butaság. Elég egyértelmű kellene ennek már lennie, hogy a *szinteket nem a fölötted, hanem az alattad lévő struktúra határozza meg. "

Az *üzleti szinteket

bár kétlem, hogy értené mi a különbség.

"Ha egy 8 általánossal rendelkező képes ezt megérteni akkor nem hiszem, hogy olyan bonyolult lenne. Persze ha valaki túlbonyolítja vagy eleve nem képes megérteni."

Ő képes lenne, ha akarná. Ha meg nem akarja, akkor hiába akármilyen diploma. Ha meg akarná érteni, már régen utánaolvasott volna. Ő nem megérteni akarja, csak puffogni róla. Ehhez meg joga van. A mi feladatunk ezt nyilvánvalóvá tenni. Azt megmutatni az olvasónak, hogy tejbe véleménye semmit nem ér.

A számok amik a szinteket az ábrában jelölik azok az adott managerhez viszonyított mélységek. Az első példában 17 mélységig van felírva egy adott vonal. A másodikban meg 7 mélységig.

Az már más kérdés, hogy képtelen megérteni, hogy hogyan lehet valaki ugyanolyan mélységben és mégis más üzleti szinten. Az meg pláne reménytelen, hogy megérti hogyan lehetséges, hogy két három vagy akár több azonos üzleti szintű ember van egymás alatt.

A válasz egyszerű.

Mert SZERINTE nem lehetséges. :DD :DD :DD

"Elég egyértelmű kellene ennek már lennie, hogy a szinteket nem a fölötted, hanem az alattad lévő struktúra határozza meg."

Az én csapatom? Akiket én szponzorálok?

Igen.

A szponzor szigorúan véve csak a közvetlen fölöttem lévő lenne. Viszont ha egy kezdő fog egy kezdőhöz regisztrálni akkor minimum egy supervisor lesz a szponzora a felsővonalból. Legalábbis a gyakorlatban ez a jellemző.

""Elég egyértelmű kellene ennek már lennie, hogy a szinteket nem a fölötted, hanem az alattad lévő struktúra határozza meg."

Azért ez sem igaz ebben a formában. Az üzleti szintet csakis a pontok határozzák meg.

Lehet valaki supervisor három assistant supervisorral is meg öttel is. Vagy lehet valaki manager két sv-ral meg tíz asv-vel is de lehet hat sv-ral meg 8 asv-vel is.

Ha meg van a 120cc két hónap alatt.

Éppúgy lehet valaki inaktív feltolt manager is ha alatta meg van a 120cc. Az más kérdés, hogy nem kap bónuszt.

Akkor csak két dolog.

I.

"...a szinteket nem a fölötted, hanem az alattad lévő struktúra határozza meg."

Nézd meg az ábrát. A második szinten van Új Termékforgalmazó, Supervisor, és Assistant Supervisor is.

WTF? Az ő szintjüket pont hogy az határozta meg, hogy kihez regisztráltak!? Avagy az, hogy a szponzoruk milyen szinten áll!? Magasabban vannak Supervisoroknál, persze nem fölöttük?!

II.

"A szponzor szigorúan véve csak a közvetlen fölöttem lévő lenne."

Idézetek az üzletpolitikából:

2.08 Alsóvonal: egy Termékforgalmazó által szponzorált minden Termékforgalmazó, tekintet nélkül arra, hogy hány generációval lejjebb.

2.36 Felsővonal: egy Termékforgalmazó Szponzora, tekintet nélkül arra, hogy hány generáció távolságban.

És ezekhez még hozzájárul, hogy a "generáció", és a "szponzoráció" fogalmak az üzletpolitikában nincsenek pontosan meghatározva. A 2.31-es is eléggé pontatlan, nem ír arról, hogy az egymást szponzorálók lehetnek-e azonos minősítésűek. Az idézett részed is sok mindent jelenthet, de ha azonos a termékforgalmazói besorolás, akkor megint előjön a kérdés, hogy mi alapján kerül egymás alá-fölé két azonos besorolású ember? Ők már egymás mellett vannak, legalábbis máshogy nem jön ki.