Miért hagyta történelem során mindig az empatikus, jóérzésű többség, hogy egy érzéktelen kisebbség alakítsa számukra a földi életet?
Például itt vannak napjaink is. A többség empatikus ember és egy jobb világban szeretne élni, ahol a fő értékek emberiek és nem olyanok mint amelyek manapság dominánsak, mint például a siker, a birtoklás, az anyagiak stb.
Van egy nem empatikus, érezni képtelen, ám sikerre erős motivációt érző (pszichopatákhoz hasonlítható) kisebbség és ezek szabják meg az irányt, a társadalmi szabályokat és ez rá van kényszerítve a hétköznapi, jóérzésű, normális emberekre.
Miért hagyják, hogy ez az alja kisebbség alakítsa az ő életüket és miért nem állnak fel, taszítják le őket és alakítanak ki egy olyan világot amelyben ők szeretnének élni?
válasza: válasza:60 Az a baj, hogy senkinek nincs túl nagy hatása. A nyilvános információk alapján egy személyben a legnagyobb hatalmat jelenleg Vlagyimir Putyin birtokolja, ő az, akinek a döntései a legnagyobb tömegek sorsára vannak hatással. De még az ő hatalma sem korlátlan, közel sem az (egy gyökeresen irányt váltó Putyin valószínűleg elég hamar megtapasztalná az idegmérgek egészségügyi hatásait). Másrészt pedig gondolj bele, mekkora felelősség lenne, ha tényleg minden ember életére tudnál hatni. Egy emberöltő sem lenne elegendő kellő alapossággal végiggondolni, mi az, amire mindenkinek szüksége van és valóban jó is lesz nekik. Lásd kommunizmus: hiába voltak benne induláskor szép eszmék az egyenlőségről, a megvalósult formája manipulációt, erőszakot, vérontást eredményezett óriási mennyiségben.
Az embernek tisztában kell lennie a korlátaival, és ha megtetted, amit megtehetsz, akkor nincs okod szégyenkezni.
válasza:A boldogulás végtelen formálya elérhető a társadalom számára.
Ha művészi vonalon akarsz elindulni, ha kellő energiát fektetsz bele megteheted, ha politika, nyitva áll előtted, ha számítástechnika, sport, közféra, orvoslás, közszolgálat , ipar, bármilyen út szabadon nyitva áll mindenki elött.
Bárki lehetsz.
Sőtt ha nem szakmát nézel, hanem mikroközösséget ott is szabadon választhatsz.
Sportoló barátiközösséget keresel?
Keress szabad sportpályákát, vagy fizetős sportermeket.
Kirádulós társaságra vágysz?
Külön csoportok vannak erre.
Politikai témában keresel társaságot?
Tele van lehetőségekkel a világ.
A hippi nézeteidet akarod kibeszélni?
Lehetőségek ezrei várnak.
Nincs olyan megélhetés, ismeretségi kör, életsílus amire ne lenne lehetőséged!
Teljesen kiszolgálja minden igényedet a világ, már ha hajlandó lennél tenni érte.
Tehát akkor mirevársz?
Tolják a segged alá?
Ha nem teszel érte mi a francot hisztizel, hogy a világ nem figyel a te, és a hozzád hasonlók igényeire?
Nem lehet hogy figyel, csak te nem teszel eleget érte?
"Lásd kommunizmus: hiába voltak benne induláskor szép eszmék az egyenlőségről, a megvalósult formája manipulációt, erőszakot, vérontást eredményezett óriási mennyiségben."
Az eszme nem elég. Ezért is írtam, hogy az ember a lényeges tényező. Hogy kik kerülnek egy eszme, rendszer vagy bármi más élére. És ez lehet simán csak egy nagyvállalat is. Annak vezetője is tud kb. 1000 emberre hatni.
Tehát kicsiben és nagyban ugyanaz a felállás. Valamiért hasonló típusú emberek jutnak vezető pozícióban és ott romlik el minden. Mert ezen emberek bár nagyon motiváltak, ez a motiváció sokminden más róvására megy.
Ezért is született meg a kérdés, mert elgondolkodtat, hogy vajon az idealista gondolkodásúakban nincs meg az az erő ami ahhoz kellene, hogy tartós változást idézzenek elő? Vagy a kettő egyszerre nem lehet fellelhető egy emberben...a jó szándék, a másokat cselekvéskor figyelembe vévő szándék és az erős motiváció.
Szerintem a kettő kizárja egymást. Mert az egyik érezlmi síkú, a másik pedig ösztönös. És a kettő egyszerre nem lehet meg, vagy egyik vagy a másik kerül túlsúlyba. És az erősen ösztönös emberek sokkal sikeresebbek tudnak lenne manapság, mert a siker mércéi pont olyanok aminek megfelelőt tudnak nyújtani.
válasza:Mondj egy élethelyzetet, egy életsílust, vagy egy közösséget ami szerinted reális lenne, de elérhetetlen a rendszer miatt!
Nem fogsz találni ilyet, mert a rendszer kiszolgálja a benne élőket.
Minden szempontból.
65
Nem az a baj, hogy nem szolgálna ki bármit is.
Hanem, hogy nem enged befolyást a kisembernek. A kisembernek akik a többség. A kisembernek akik csak követők és nem formálók. A kisembernek akik nem kellenek nagy dolgok. A kisembernek akik fölött döntenek nagy kérdésekben.
Szerintem ezek súlyos ideológiai problémák.
válasza:A space-x alapítója egy munkamániás, de jó ember.
A sony cég vezetője teljesen erkölcsös és tisztességes ember, semmilyen ösztönlényszerűség nincs benne.
Ugyan ez vonatkozik a legtöbb japán cégre.
De vannak magyar vállalkozások is amik a jószándék nevében épültek, és jövedelmezőek.
Kérdező te előítéletes vagy a nagyvállalatok, és cégek vezetését illetően, mindezt úgy, hogy rálátásod sincs az adott társadalmi körre.
67
De ezen emberek is a jelenlegi társadalmi berendezkedésben lettek sikeresek. Én is lehetek sikeres, ha követem a "szabályokat".
Tehát minden előre meg van szabva. De ha Elon például azt mondaná, hogy holnaptól nem gyártunk autót, mert az emberek boldogságához nem szükséges, akkor szerintem nagyon gyorsan eltűnne és nem hallanánk róla.
Remélem érthető, hogy mire utalok. Gyökeres változtatásokat nem lehet keresztülvinni mert ott vannak az érdekszférák.
válasza:„Nem az a baj, hogy nem szolgálna ki bármit is.
Hanem, hogy nem enged befolyást a kisembernek. A kisembernek akik a többség. A kisembernek akik csak követők és nem formálók. A kisembernek akik nem kellenek nagy dolgok. A kisembernek akik fölött döntenek nagy kérdésekben.”
Az a bajod hogy a cégvezetés, vezet, és nem a munkás csoport?
Ez nonszensz, muszály hogy a vezetés pár arra képzett személyre csoportosuljon, különben káosz uralkodna.
A vezetési koncepció teljesen helyes.
válasza:"Remélem érthető, hogy mire utalok. Gyökeres változtatásokat nem lehet keresztülvinni mert ott vannak az érdekszférák."
És a társadalom nettó tehetetlensége. Amiért nyolcmilliárd ember gondolkodását egyetlen személynek a neki megfelelő mederbe terelni lehetetlen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!