Mindennap 9 től este 8-10 ig akar dolgoztatni a főnök. Na most én ezt terhesen nem fogom bírni, most az elején még oké. De utána nem tudok majd pihenni,kimerült leszek. Félek hogy ez árt a babának. Orvos írhat papírt hogy nem dolgozhatok eddig?

Figyi, én csaló munkáltatóért nem áldoznám be az egészségemet, mert nem csak a baba miatt lehet ez rossz, anélkül is szívás. Írtad, hogy nem jössz ide vissza szülés után, helyes. Az orvos véleményét kérd ki, de csak azért, hogy tudj mire hivatkozni. Ha meg nagyon kekeckednek, és nem számít a pénz, hagyd őket a fenébe, és koncentrálj a babára, illetve már most elkezdhetsz tervezni arra, hogy merre tudsz menni majd máshova, ha kell, képezd magad, keress valamit, ami érdekel, amivel szívesen foglalkoznál, ha olyannal kötöd le magad, amivel szeretsz foglalkozni, az nem annyira stresszes, mint egy pocsék munkahely.

Én azért mégis csak futnék egy kört a főnököddel a normál munkaidőért, hátha mérlegel. De ha valóban szemétkedni fog, akkor táppénz. Majd eldönti, hogy normálisan viselkedik, vagy megéri neki, ha kiesik egy embere teljesen.

kérdező rossz helyzeted.irasd ki magad,mert baba fontosab a munkkahelyednél

Nekem volt egy hasonló főnököm. Kategorikusan kijelentette, hogy neki nem éri meg, hogy teljes bérre bejelentsen minket. Többen elmentek a cégtől, semmi. Én találtam egy jobb lehetőséget, olyat, ahol nem feketéznek, nem szürkéznek, és jobb fizetést is ajánlottak. Amikor felmondtam, az a főnököm megkérdezte, hogy jobb pénzt kapok-e az új helyen. Mondtam neki, hogy igen, és tisztán. A távozásom után pár héttel egy ottani volt kolléganőm mesélte, hogy bejelentette őket teljes bérre. Nem tudom, hogy azóta változtatott-e ezen. Én mondtam korábban is a többieknek, hogy nem éri meg feketén dolgozni, mert mondjuk egy baleset vagy betegség miatt táppénzt, esetleg szülés esetén GYED-et csak a bejelentett bér alapján számolnak, tökmindegy, mennyi jön még zsebbe, az is kiesik, ha kiesnek a munkából.

Mondj fel. Olyan kevés a fizud hogy ha táppénzre kell menned sem oszt nem szoroz. A gyed se lesz valami túl sok. Szerintem 70 ezer ft nem ér annyit hogy kihasznaljanak és kizsigereljenek.

Lehet 70 se lesz. Ha elmész táppénzre is ahogy mondtad te is kb 60. Én fizetnek is annyit a nyugalmamért és a kisbabam nyugalmáért.

Akkor mondj fel és indíts munkaügyi pert, 12 órázás miközben a szerződés szerint 6 óra a munkaidőd, nem fizeti a szabadságot, a táppénzes papírodat sem könyveli el. Azt írtad, hogy nem számít a pénz, akkor nem nagyon van mit kockáztatni.

Kérdező te és baba élete egészségetek,fontosabb. baba és terhesség és szülés viszi a pénzt.több fizetés és bejelntet munkahely kell.vigyáznodd kel terheségedel.-home office vagy 4 ora emelgetés nélkül