Valakit a terhessége miatt kirúgtak a munkahelyről? Vagy próbáltak? Mi lett a vége? Hogy történt?

Kizárt, mivel törvényileg védettek a kismamák, sima felmondással nem lehet megszuntetni a mmunkaviszonyukat

Ami megeshet, az az, hogy a főnök felajánl egy közös megegyezest, valami "A te erdeked" dumával, vagy lejár a próbaidő, vagy lejár a határozott idejű szerződés. Illetve ott van még a rend kívüli felmondás, ami konkrét azonnali kirúgás, de ennek komoyl feltételei vannak

2!

Vagy 10 éve már, hogy nem köteles a terhességet bejelenteni, csak és kizárólag akkor, ha a munkakörében terhesen nem alkalmazható. Sőt, kapaszkodj, ha Katinak felmond a főnöke sima munkáltatói felmondással január 1-en, január 14-en meg kiderül, hogy 5 hetes terhes, köteles a munkáltató visszavenni.

Ez maximum úgy lehetséges, ha határozott idejű szerződése lejár, és nem hosszabbítják meg, vagy a munka végzést önhibából annyira rosszul végzi, hogy okot ad az azonnalira. Pl egész nap kávézik és telefonál, ezt látja mindenki, és hiába szólnak rá nem dolgozik. Esetleg a cég maga megszűnt, bár ez más.

Egyébként nem lehet kirúgni, törvény tiltja. Ha aggódsz, hogy meg akarják keseríteni az életed az utolsó hónapokra, kérj táppénzt.

Rendkívüli felmondás az egyetlen, amivel elküldhetik a terhes nőt!

Erre azért figyelj. Ennek is van fokozata, először felszólító levelet kapsz, amiben kifogásolnak a munkádban valamit, másodjára már felmondhatnak. Pl. késel, vagy egyéb "kisebb" dolgok.

A másik, ami azonnali, ha lopsz, lejáratod a munkahelyed stb. szóval figyelj mindenre. Pl. Ne posztolj semilyen face csoportban olyat, hogy téged nem enged el a munkáltatod stb.

Láttam már érdekes dolgokat és nem minden munkáltató fél a bíróságtól.