Gyed alatt a fönököm leadja a benzinkutat, ahol dolgoztam
és azt akarja hogy közös megegyezéssel mondjak fel. Gyed
végére szeretnénk összehozni egy babát /december vége/
Mi lesz ha megszünik a munkahelyem? és ha átveszi más a
kútat?
Figyelt kérdés
2009. szept. 18. 13:13
1/6 anonim válasza:
Gondolom a főnököd vállalkozó és X cégtől bérli a benzinkutat. Ha a főnököd teljesen felszámolja a vállalkozását, akkor a Te munkahelyed is megszűnik. Ha van legalább 3 éves munkaviszonyod akkor jár végkielégítés is. A közös megegyezés nem zárja ki a végkielégítés kifizetését, ha a főnököd is hajlandó erre. Ha erre nem hajlandó akkor meg kell várni, hogy ő mondjon fel, mert akkor kötelező kifizetnie a törvény szerint járó végkielégítést. Ha a főnököd vállalkozása több lábon áll, és a benzinkút üzemeltetésén kívül van más tevékenysége is, akkor nem szüntetheti meg a munkaviszonyodat, neked pedig nem szabad belemenni a közös megegyezésbe. Csak akkor lehet gyed alatt megszüntetni ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg. Tehát a történetnek több végkifejlete lehet. A következő babára járó juttatások attól függenek, hogy marad-e a munkaviszonyod.
2009. szept. 18. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
2/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszod! Hétfőn megyek be a főnőkhöz,már fenyegetett is hogy ha nem irom alá a papirt akkor nem fizeti ki a szabikat.
2009. szept. 18. 14:03
3/6 anonim válasza:
Bár nem vagyok otthon a témában, de közös megyegyezéssel semmiképp ne írd alá!!! SEmmit nem tehet, te védve vagy, ha akar pereskedjen, úgyis elveszti, ezzel légy tisztában és nyugodtan fenyegetőzz!!!
Én a helyedben előbb bemennék a tbhez, apehhez, vagy munkaügyihez és megkérdezném mi van ilyenkor, és utána mennék a főnökhoz, de ha akara, mondjon fel, de ne közös megyegyezéssel!! Az után még munkanélkülit sem kapsz!
(max gyesre mehetsz el..)
2009. szept. 18. 15:11
Hasznos számodra ez a válasz?
4/6 anonim válasza:
unkaügyi bíróság. Ne félj, ott tudni fogják hogy miért akar közös megegyezést ráderőszakolni a szegény vállalkozó főnököd és hogy miért fenyegetőzik....Nagyon sok kismamát akarnak így megfélemlíteni, de a bíróságon pontosan tudják hogy merről fúj a szél. Van ingyenes jogsegély is, és nemhogy a szabijaidat és a végkielégítésedet ki kell fizetnie a főnöködnek, hanem a perköltségeket is a nyakába sózzák majd! Fenyegetőzz te is ha van hozzá idegrendszered, nem rúghat ki a gyermeked 3 éves koráig, csak jogutód nélküli megszűnésnél szűnhet meg TÖRVÉNYESEN a munkaviszonyod. Érdemes lenne egy munkajoggal is foglalkozó ügyvéd véleményét kikérned és esetleg már konkrétumokkal előállnod, akkor talán visszavesz a fenyegetőzésből.
2009. szept. 18. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
5/6 anonim válasza:
Amikor ezzel fenyeget, akkor higgadtan közöld, hogy akkor sajnos kénytelen leszel munkaügyi bíróságra menni. Ennyi.
Nyugodtan rúgjon ki, ha akar, ezestben szintén munkaügyi bíróságra mész, hiszen nem rúghat ki GYED és GYES ideje alatt. Ugyanis a GYED ideje alatt is gyűlik a szabadságod, arra az időre is jár, tehát nem mindegy, mikor szűnik meg a munkaviszonyod!!!
Magyarán: ha bemész hozzá, akkor tudjad a jogaidat: nem rúghat ki és te nem írsz alá semmiféle papírt! Világos? Meg ne halljam!!! :-)
2009. szept. 18. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?
6/6 A kérdező kommentje:
Ok!Nem irok alá semmit.Majd megírom mi lett.Köszönöm a válaszokat!
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: