Miért a munkavállalókat hibáztatják a munkáltatók elszemtelenedése miatt?
Többször hallani, hogy a munkáltató elpofátlanodásáról, határsértéseiről és túljogairól a munkavállaló tehet, mert hogy odamegy, tűr, nem húzza meg a határait, nem áll ki magáért. Mintha minden ezen múlna és mintha meg lehetne azzal nevelni a cégeket, hogy minden munkavállaló fellázad vagy lelép. Miért kell még pluszba belerúgni a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalókba?
Kedvenc ellentmondásom a témában: Ha nincs lehetősége a munkavállalónak, ne válogasson, de amúgy ha elmegy ennyiért egy ilyen helyre, meg is érdemli a sorsát.
Rájöttem az #50-es a kedvenc humoristám. :D Akkorát röhögtem a stand up comedyjén, amit a hozzászólásában írt, amekkorát már rég nem. :D :D :D :D :D
Ez tuti direkt volt, mert értelmes ember ilyet komolyan nem ír. Köszi, feldobtad a délelőttömet. <3
#50
Hallod, ne lépj már le! Reagálj már erre is valamit, had röhögjek már! :D Tegnap is annyira feldobtad a humoroddal a délelőttömet. :D
Nem fogják. Ezek csak gagyi abuzáló megmondóemberek, akik rögtön menekülőre fogják, ha nincs igazuk vagy nem tudnak ész érveket felhozni. Egy hónapja lapítanak látod.
Egyébként meg a legnagyobb áldozathibáztatás azzal elintézni ezt, hogy ahol toxikus a légkör, ott kell hagyni a céget.
Kösz b*szki. Egyrészt szinte minden cégben toxikus a légkör, szóval cseverből vederbe. Másrészt meg nehéz munkát találni. Szóval eszükbe jutott az áldozatoknak hogy itt kéne hagyni az ilyen céget, anélkül, hogy nagy okosan ezt kisz*rtátok ide, csak hát a fenti okokból nem merik meglépni.
Lenézem és hányingerrel gondolok azok iránt, akik munkaerő többlet idején, amikor a legalja munkára is kilóméteres sorok állnak, a szerződésekben meg benne van, hogy a cég rosszhírét kelteni (tehát bármi negatívat mondani, akár igaz, akár nem) tilos, sok helyen még pluszba be se vihető videó és hangrögzítésre alkalmas készülék, különösen, mikor a törvények a munkavállaló kötelességéről és a munkáltatók jogairól szól (a munkavállalók kijátszható jogairól és a munkáltatók lazára vett kötelességeiről), a munkavállalókat piszkálják, hogy mindez az ő hibájuk, mert nem mondanak fel az ilyen helyeken. Főleg hogy az érdemi érveknél meg félrebeszélnek vagy elmenekülnek. Sebaj, gyógyítható a jellemhibájuk egy több éves katonasággal.
A másik. A felelősség nem azé, aki eleget tesz az ilyen gy*kereknek, ha kilépnek és nem találnak mást, hanem azé, aki cs*szteti őket ezzel. Megmondom miért: Ezek nem tanácsolások, hanem cs*sztetések, piszkálások, lelkiterrorizálás, kioktatás, szinte már verbális ráerőszakolása a másikra. De az ilyen jellemhibát is gyógyítani lehet egy több éves katonasággal.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!