Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért a munkavállalókat...

Miért a munkavállalókat hibáztatják a munkáltatók elszemtelenedése miatt?

Figyelt kérdés

Többször hallani, hogy a munkáltató elpofátlanodásáról, határsértéseiről és túljogairól a munkavállaló tehet, mert hogy odamegy, tűr, nem húzza meg a határait, nem áll ki magáért. Mintha minden ezen múlna és mintha meg lehetne azzal nevelni a cégeket, hogy minden munkavállaló fellázad vagy lelép. Miért kell még pluszba belerúgni a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalókba?


Kedvenc ellentmondásom a témában: Ha nincs lehetősége a munkavállalónak, ne válogasson, de amúgy ha elmegy ennyiért egy ilyen helyre, meg is érdemli a sorsát.


jún. 15. 12:25
1 2 3 4 5 6
 51/58 A kérdező kommentje:
Hát persze, hogyne. 2018-ban miből is alakult ki a "rabszolgatörvény"?
jún. 18. 09:41
 52/58 anonim ***** válasza:

Rájöttem az #50-es a kedvenc humoristám. :D Akkorát röhögtem a stand up comedyjén, amit a hozzászólásában írt, amekkorát már rég nem. :D :D :D :D :D

Ez tuti direkt volt, mert értelmes ember ilyet komolyan nem ír. Köszi, feldobtad a délelőttömet. <3

jún. 18. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 53/58 A kérdező kommentje:
Kíváncsi vagyok mit magyaráz bele, hogy miből lett a "rabszolgatörvény".
jún. 18. 10:33
 54/58 anonim ***** válasza:

#50


Hallod, ne lépj már le! Reagálj már erre is valamit, had röhögjek már! :D Tegnap is annyira feldobtad a humoroddal a délelőttömet. :D

jún. 19. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 55/58 anonim ***** válasza:
Mert szkíta lovas dühös harcos nemzedék leszármazottai vagyunk, kipcsak és porosz keveredéssel.
jún. 22. 12:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 56/58 A kérdező kommentje:
Akik a munkavállalót hibáztatja ezért a helyzetért, azok legyenek olyan fainak és oldják már fel itt és most azt az ellentétet, hogy azért ilyen diktatórikus és határsértően visszaélő a helyzet, mert elvállalja és nem lép le, ha meg nincs más lehetőség, akkor ne válogasson a munkáltató. Remélem nem írtam úgy, hogy meghaladjon alapvető értelmi képességeket.
jún. 27. 12:49
 57/58 anonim ***** válasza:

Nem fogják. Ezek csak gagyi abuzáló megmondóemberek, akik rögtön menekülőre fogják, ha nincs igazuk vagy nem tudnak ész érveket felhozni. Egy hónapja lapítanak látod.


Egyébként meg a legnagyobb áldozathibáztatás azzal elintézni ezt, hogy ahol toxikus a légkör, ott kell hagyni a céget.

Kösz b*szki. Egyrészt szinte minden cégben toxikus a légkör, szóval cseverből vederbe. Másrészt meg nehéz munkát találni. Szóval eszükbe jutott az áldozatoknak hogy itt kéne hagyni az ilyen céget, anélkül, hogy nagy okosan ezt kisz*rtátok ide, csak hát a fenti okokból nem merik meglépni.

júl. 25. 15:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 58/58 anonim ***** válasza:

Lenézem és hányingerrel gondolok azok iránt, akik munkaerő többlet idején, amikor a legalja munkára is kilóméteres sorok állnak, a szerződésekben meg benne van, hogy a cég rosszhírét kelteni (tehát bármi negatívat mondani, akár igaz, akár nem) tilos, sok helyen még pluszba be se vihető videó és hangrögzítésre alkalmas készülék, különösen, mikor a törvények a munkavállaló kötelességéről és a munkáltatók jogairól szól (a munkavállalók kijátszható jogairól és a munkáltatók lazára vett kötelességeiről), a munkavállalókat piszkálják, hogy mindez az ő hibájuk, mert nem mondanak fel az ilyen helyeken. Főleg hogy az érdemi érveknél meg félrebeszélnek vagy elmenekülnek. Sebaj, gyógyítható a jellemhibájuk egy több éves katonasággal.


A másik. A felelősség nem azé, aki eleget tesz az ilyen gy*kereknek, ha kilépnek és nem találnak mást, hanem azé, aki cs*szteti őket ezzel. Megmondom miért: Ezek nem tanácsolások, hanem cs*sztetések, piszkálások, lelkiterrorizálás, kioktatás, szinte már verbális ráerőszakolása a másikra. De az ilyen jellemhibát is gyógyítani lehet egy több éves katonasággal.

aug. 26. 17:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 6

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!