fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért a munkavállalókat...

Miért a munkavállalókat hibáztatják a munkáltatók elszemtelenedése miatt?

Figyelt kérdés

Többször hallani, hogy a munkáltató elpofátlanodásáról, határsértéseiről és túljogairól a munkavállaló tehet, mert hogy odamegy, tűr, nem húzza meg a határait, nem áll ki magáért. Mintha minden ezen múlna és mintha meg lehetne azzal nevelni a cégeket, hogy minden munkavállaló fellázad vagy lelép. Miért kell még pluszba belerúgni a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalókba?


Kedvenc ellentmondásom a témában: Ha nincs lehetősége a munkavállalónak, ne válogasson, de amúgy ha elmegy ennyiért egy ilyen helyre, meg is érdemli a sorsát.


jún. 15. 12:25
❮ 1 2 3 4 5 6 ❯
 41/58 anonim ***** válasza:
92%

Kérdező, te most nem egy kérdést tettél fel, amire a választ várod, hanem egy önigazolást akarsz olvasni, ami egyezik a te véleményeddel.


Szakmailag fejlődtem, tanultam, és ugráltam a ranglétrán, így ha kirúgnának, vagy felmondanék, másfél évig elegendő pénzem lenne, de nagy valószínűséggel 1 hónapon belül találnék értelmes munkát. Az, hogy te valami szutyok kis kkv-nél, vagy állami szervnél, vagy valami gyárban negatív tapasztalat miatt készpénzként kezeled, hogy a munkáltató maga az ördög, az emberek nem tudnak váltani, mert ez valami nem létező képtelenség, a te bajod.


Az esetek nagyrészében pedig de, mindenki saját sorsának kovácsa. Csak beletörődni, megszokni, félni és panaszkodni sokkal könnyebb.

jún. 16. 23:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 42/58 anonim ***** válasza:
100%

Tényleg nem értem, mégis mi lenne az elvárás?


Valaki ott hagyja a munkahelyét mert betelt a pohár, és akkor a munkáltató elszégyelli magát, és megváltozik?

Ezt van aki komolyan gondolja? Hogy együttes erővel lehetne valami? Kizárt dolog, max ha törvény elé kéne állítani a munkáltatót valami szélsőséges esetben, akkor megszűnne. De amíg csinálhatja csinálni is fogja.

Nem hallottál Kérdező még olyanról, hogy munkahelyeken hatalmas a fluktuáció? Emberek jönnek- mennek, havonta ki-be lépnek. Mégis megy a szekér, ez senkit nem érdekel.

jún. 17. 08:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 43/58 anonim ***** válasza:
67%
Én sem értem ezt a munkavállaló-hibáztatást. Jó, vannak olyan egyedi esetek, ahol tényleg házhoz megy az illető a pofonért és hagyja magát megalázni úgy, hogy lenne másra lehetősége... de a legtöbb esetben azért kell tűrnie, mert nincs más és meg kell élni valahogy. Ez meg elsősorban a kormány és a munkáltatók hibája, nem az egyszeri Józsié, aki Mucsaröcsögén örül, hogy olyan munkahelyet talált, ami nem közmunka... és akkor még ő a hibás, hogy nem mond fel azonnal duzzogva, ha fizetetlenül túlóráztatják vagy káromkodnak vele.
jún. 17. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 44/58 A kérdező kommentje:

#41 Ez is azt bizonyítja, hogy igazam van. Nem a kérdésemre válaszoltál, de még átvetted tőlem az önigazoló dumát, és pont ráadásul pont te tolod az önigazolást, hogy miket tanultál, dolgoztál. Ráadásul skizofrén is vagy, mert rám vetíted ki, amit te művelsz itt, vagy csak annak tetteted magad, nem tudom.


Megmondom miért nem válaszolsz/miért nem válaszol senki arra a kérdésre, hogy mi történne, ha ezt országszerte minden munkavállaló megtenné. Mert mindenki tudja hogy pont nem az történne, hogy észhez térnének a cégek és béreket emelnének, de a nárcisztikus egójuk/egótok nem engedi beismerni hogy nincs igazuk/igazatok, ezért inkább lapítotok, mint sz@ró nyúl a fűben. ;)

jún. 17. 09:50
 45/58 anonim ***** válasza:
67%
#41 Ki a frncot érdekel, hogy te mit tanultál és hol dolgoztál? Nem ez volt a kérdés. Neked is jót tenne egy kötelező érzékenyítő tréning a témában, az a legdurvább bűntudatkeltős fajta, túlszigorított vizsgaszabályzattal, millió forintos pótvizsgadíjakkal, valamint korlátozásokkal ha nincs meg a vizsga, hogy biztosan ne sunnyogd el.
jún. 17. 10:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 46/58 A kérdező kommentje:
#43 Lassan már itt az lesz a mainstream a témában, hogy a gonosz munkavállaló váltja ki a munkáltatóból a gyávaságával a pofátlansági ösztönöket, pedig magától nem lenne az ilyen, csak hát a gyávasággal kihozza belőle, és szegény munkáltató áldozat nem tud az ösztöneinek parancsolni és elfölényesedik, elpofátlanodik, és csoda ha nem kiáltják ki emiatt a munkavállaló bűnözést.
jún. 17. 10:26
 47/58 anonim ***** válasza:
92%
Hagyjuk a kérdezőt. Beteg.
jún. 17. 10:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 48/58 A kérdező kommentje:
Én vagyok beteg? Te önigazolsz a kérdésemre a tanulmányaiddal, najd rán vetíted ki az önigazolást. Tudod hogy hívhák ezt? Skizofrénia. ;) Reménykedj, hogy nem olvassák szakemberek az oldalt, mert őket aztán hem fogják a zöld pipáid meghatni, amiket feltehetőleg incelezéssel szereztél a párkapcsolatok ténában. ;)
jún. 17. 11:16
 49/58 A kérdező kommentje:

Azzal tudnátok elkenni a számat, ha relevánsan válaszolnátok arra a kérdésre, hogy "Mi történne akkor szerintetek ha fellázadnak a munkavállalók, inkább éheznek minthogy elmenjenek alacsony fizetésű munkahelyekre, vagy lelépnének az első mobbing után, de így országszerte?" Nem azzal, hogy itt gyalázkodtok meg személyeskedtek 6 éves színvonalon.


Na itt a lehetőség, hajrá.

jún. 17. 21:10
 50/58 anonim ***** válasza:
92%
Elmondtuk, hogy nem történne semmi, ha önérzetből fellázadnak és felmondanak a munkavállalók, ők kereshetnek új munkát, a munkáltató meg kereshet új embereket.Mivel ez lázongás nélkül is bármikor előfordulhat, nem sz*rják össze magukat.
jún. 18. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 5 6 ❯

További kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!