Miért a munkavállalókat hibáztatják a munkáltatók elszemtelenedése miatt?
Többször hallani, hogy a munkáltató elpofátlanodásáról, határsértéseiről és túljogairól a munkavállaló tehet, mert hogy odamegy, tűr, nem húzza meg a határait, nem áll ki magáért. Mintha minden ezen múlna és mintha meg lehetne azzal nevelni a cégeket, hogy minden munkavállaló fellázad vagy lelép. Miért kell még pluszba belerúgni a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalókba?
Kedvenc ellentmondásom a témában: Ha nincs lehetősége a munkavállalónak, ne válogasson, de amúgy ha elmegy ennyiért egy ilyen helyre, meg is érdemli a sorsát.
16
Akkor valtoztatnu kene a korulmenyeken igy vagy ugy. De nem fog megtortenni.
Na de nem ez volt a kérdés, hanem hogy "Mi történne akkor szerintetek ha fellázadnak a munkavállalók, inkább éheznek minthogy elmenjenek alacsony fizetésű munkahelyekre, vagy lelépnének az első mobbing után, de így országszerte?"
De akkor szerinted miért nem fog megtörténni? (Eddig semmire sem sikerült válaszolnod, amit kérdeztem)
Hát kérdező, álomvilágban élsz.
Rajtad kívül mindenki leszarja, hogy hiteled van, gyereket egyedül nevelsz, stb.
Itt csak az fontos, mennyit termelsz.
Senkit nem érdekel a hiszti, hogy most épp miért nem termelsz.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!