Sokan ezért nem vesznek fel nőket?

Kérdezd meg a főnöködet.

Amúgy, téged nem anya szült?

Az biztos, hogy a munkáltató számára kockázatos a női munkaerő... Maga a terhesség, meg mivel maradiak a nők, a jogaikról nem hajlandó egyik sem lemondani, 3 évig otthon.

Ez együtt közel 4 év, de legyen 3. Sok munkakörben 3 év kihagyás már nem fér bele.

5

"de sajna erre még nincs lehetőség."

Hála az égnek!A természet rendjének felborítására való törekvés és vágyakozás helyett inkább azt a lehetőséget kellene megteremteni,hogy a férfi el tudja tartani akár egyedül is; gond nélkül magát és a családját.

Hivatalosan ez úgy megy, hogy határozott időre vesznek fel valakit a helyére, természetesen addig céges autó, laptop, telefon visszaad, mert ő fogja használni a munkához. Aztán amikor lejár a határozott idő, akkor a helyettes elmegy, te meg vissza dolgozni.

A gyakorlatban inkább úgy néz ki, hogy megnézik ki a jobb, ha a másik jobban végezte a munkádat, akkor hosszabbítanak vele és téged kirúgnak. Simán megindokolják, hogy nem végezted jól a munkád.

A gyerekeseket nem szokták felvenni sehova, mert túl sokat megy táppénzre a gyerekre hivatkozva, akik ugye az oviban, suliban minden nyavaját elkapnak, aztán megfertőzik az egész családot, úgyhogy havonta legalább egy hét kihagyás a gyerek miatt, de ha elkapod és te is beteg leszel utána, az mégegy hét. Azaz nem megbízható munkaerő, folyton helyettesíteni kell. Ezért már fel se vesznek.

6

Vannak férfiak, akik el tudják (tudnák) tartani egymaguk a családot.

Persze ahhoz intelligencia, szorgalom, ügyesség és munkabírás kell. :D Ja hogy az nincs? Hát akkor így jártunk.