Sokan ezért nem vesznek fel nőket?

11

Abszolút egyetértek.

Szerintem alapvetően az a legszerencsésebb, ha mindkét fél dolgozik, mindkét fél amúgy képes megállni a saját lábán, és méltányosan osztják meg a munkát.

De ha már arra veri magát valaki, hogy a nő márpedig ne dolgozzon, hanem szüljön, akkor basszus, legyen férfi és teremtse meg ehhez a körülményeket.

Igen, ez benne van a listában miért nem szeretnek nőket kinevezni.

És le leszek pontozva, de munkáltatói oldalról teljesen érthető is. Pont az ilyen helyzetek miatt. Kiemelik, megkapja a pozíciót, alátolják a kocsit stb stb. és amint megmelegedett, dobbant.

Ne legyen félreértés, az vállal gyereket, aki akar. De szerintem ez nem korrekt hozzáállás. Kvázi átb/ssza a munkáltatót, amikor belehelyezi a bizalmát. Az ilyenek tudnak a leghangosabbak lenni, amikor ők kerülnek haosnló helyzetbe a másik oldalon

A cég dönti el, hogyan kezeli a helyzetet, felvehet határozott idejű szerződéssel valakit a helyére, de akár határozatlannal is, aztán majd megoldják, amikor jönne vissza, hogy kinek mi lesz a munkája. Ha egyáltalán visszajön, mert ugye simán benne van, hogy nem dugja bölcsibe a gyereket 2 év múlva, hanem vállal még kettő és közel 10 évig nem látjátok, hogy a másik végletet említsem. A kocsiján ne te agonizálj, megoldja a HR, megkapja más, vagy megy vissza a lízingcégnek. Ez a legkisebb probléma.

Az, hogy neked ezzel mennyi plusz melód van, nyilván szívás, de a főnököddel kell megbeszélni, ha a helyzet olyan, akár kérhetsz érte valami pluszt te is.

8

Hát akinek a saját gyermeke nem érdekes és nem okoz annyi örömöt,hogy arra az időre amíg a kisdednek szüksége van az anya szoros közelségére zokszó nélkül mellőzze a munkát;az nyilván eleve nem is vállal gyereket.Amivel nincs is baj hiszen nem kötelező.Ha valakinek a munkája az elsődleges és csak abban az esetben kívánná a gyermeket ha a természet rendjét felborítva a férje szülné meg,akkor az az ő döntése.Lelke rajta.Nincs semmiféle kényszer ami egy nőt rábírhatna a szülésre.

"Kvázi átb/ssza a munkáltatót, amikor belehelyezi a bizalmát. "

Egy nő se tudja megmondani, hogy pontosan mikor lesz terhes és mikor megy szülni. A természet nem így működik. Elkezdenek próbálkozni és lehet három év múlva sikerül, vagy nem most akarnak de előbb besikerül. Akkor a nő ne dolgozzon három évig, mert éppen próbálkoznak? Vagy ne dolgozzon egyáltalán, ha aktív szexuális életet él, mert nincs 100%-os védekezés?

Az is vicc, hogy a férfi tartsa el egyedül a családot. Nem visszafele kéne haladni, hanem azt elérni, hogy a munkáltatónak ne legyen ekkora teher a várandós vagy a gyerekes nő. A gyerek társadalmi érdek, ezért szerintem az állam feladata lenne, hogy könnyítsen a munkáltatók terhein, ezáltal könnyítve az anyák helyzetét a munka világában. De hiú ábránd bármelyik kormánytól bármit elvárni. Vagy lenyeljük, hogy a dolgozó nők elmennek szülni és ez szar, vagy nem lesznek gyerekek és kihalunk. Kész XD

#16: "Egy nő se tudja megmondani, hogy pontosan mikor lesz terhes és mikor megy szülni"

Mit jelent a pontosan? Hogy melyik napon? Természetesen nem tudja. Hogy gyereket akar ezért nem fogad el egy kinevezést, aminek a teljes átvétele hónapokat vesz igénybe és simán megvan a baba mire 100% hozná amit elvárnak? Azt igen. Felelős gyerekvállalásnak, tervezésnek hívják. Tudom nem divat nálunk. De ez lenne a normális. Vagy mondjuk azt, hogy ez nem normális, nem elvárható, ebben az esetben a másik oldal egyoldalú, a terhes nő igényeit egyoldalúan ignoráló döntését is fogadjuk el felháborodás nélkül. Sajnos egyik rossz gyakorlatból átestünk a másikba. Ott tartunk, hogy azt próbáljuk elhitetni, hogy a gyerekvállalás egy olyan szentség, ami szó szerint mindent és mindenkit felülír, és másoknak minden következményét egyoldalúan és szó nélkül el kell szenvedni. A munkáltatót mint egy végtelen forrással (nem csak anyagilag) rendelkező ellenségnek tekintünk, akinek zokszó nélkül kell 100%_bna alkalmazkodni a semmiért.

Sehol nem írtam, hogy soha ne dolgozzon.

Az meg már messzire vezet, hogy a mai világban hány gyerek születik meg úgy, hogy a magyar társadalomnak érdeke adott gyerek megszületése... A rekord alacsony számból ez még mindig csak töredék lesz.

Jó reggelt, a munkáltatónak egy forintjába se kerül, ha valaki elmegy szülni. GYED, GYES, CSED. Mindet az állam fizeti. Ha meg az a probléma, hogy nem tudják pótolni, ott kva nagy bajok vannak a cégen belül. És ha felmondana mit csinálnának?

Egyébként a cégeket sem hatja meg, ha leépítéseket kell végrehajtani például, szóval meg ne sajnáljuk már őket.

#18: Aham, és hány nő jut az ismerősödre, akinek pár hónapon belül sikerült? Komolyan még mindig ott tartunk, hogy nulladik lépésként vitakultúrát kell tanítani?

[link]