Miért kell a munkahelyen is ez a pride?
Kaptunk céges körlevelet, hogy pride hónap van, tegyen ki minél több ember prideos+céglogós hátteret Linkedin-en vagy az aláírásba tegye be, legyünk marha elfogadóak a melegekkel, mert a sokszínűség büszkeség meg bla bla..nyilván egyiket se fogom
Miért kell egy munkahelyen egyáltalán ezzel foglalkozni?
Nekem el kell fogadni más nézetét meg szexualitásat, de mi van ha én egy fasiszta vagyok, engem nem kell így elfogadni? Milyen sokszínűség ez akkor? 🤣🤣 Azt fogadjuk el hogy xy csőb*zi, de azt ne, hogy én meg egy fasiszta vagyok mondjuk..
Nem , nem vagyok az, csak nem értem, dolgozni kellene munkahelyre jarni, nem a melegeket ünnepelni..
Ha ki akarnám magam rúgatni betennék egy horogkeresztet az aláírásomba, mert engem légyszi így fogadjanak el..
Máshol is megy ez az érzékenyítés?
Én alapvetően szeretek részt venni a prideos ünneplésben heteroként is, szóval nincs ellenemre, ha van ilyen kis kampány a munkahelyen.
DE
Ennek kapcsán is és más kapcsán is találkoztam már olyan cégekkel, akik gyakorlatilag kényszerítik az alkalmazottat, hogy osszon meg ezt-azt a közösségi médiában a cégről (általában ajnározza a céget). Konkrétan van ismerősöm, akinek minden más alkalmazottal együtt (és nem menedzser, hr-es vagy vezető, csak egy mezei mérnök) a munkahelye előírja, hogy x alkalommal posztoljon linkedinre.
Hát a nagy sudaras lóf*szt. Majd posztolok ha akarok. Ha elég büszke vagyok magamtól a helyre, ahol dolgozom. Hú, rendesen felbaszott
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!