Ha segìtsèget kérsz a munkahelyeden a felettesedtől, az mièrt lehet jogialap ahhoz, hogy kirúgjanak?
Azt mondták, mikor korábban "elbeszélgettek" velem, hogy ez egy hosszú folyamat eredmènye, hogy velem problémák vannak. Az a baj, hogy mindig èn probáltam a helyzeteket megoldani, pletykálások helyett, a munkámmal foglalatoskodtam, nem àrtottam a többieknek. A problèmàkat a vezetőnek is levázoltam, hogy miben kellene segìtsèg, de ő gyorsan lerendezte azzal, hogy èn vagyok a felelős ezekèrt.
"Ha van rajta sapka azért, ha nincs..."
A vezetők nem szeretik az okoskodókat. Több éve úgy mennek a dolgok akkor zavarni fogja a főnököt, hogy odajön valaki és próbaidő alatt okoskodik, hogy ez meg ez nem jó, ezt nem így kéne csinálni stb.
Ilyenek nálunk is kihullottak próbaidő alatt.
Alkalmazkodni kell minden munkahelyen, hogy ne tűnj ki semmivel, mert ha túl jó vagy azért fognak kiutálni ha meg túl rossz akkor azért.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!