Szerintetek praktikus lenne bevezetni olyan törvényt, hogy ha az embert próbaidő alatt küldik el, akkor is meg kelljen indokolni az elbocsátást?
Az megmaradna, hogy ezen periódus alatt egyik napról a másikra elküldhető.
De viszont meg kellene indokolni, hogy miért küldik el. És amennyiben valótlannak bizonyul az indok, ugyanúgy támadható lenne, mintha túl a próbaidőn küldenék el. És a munkáltató ebben az esetben is kártérítésre lenne kötelezhető.
Mert úgy pár napja is olvastam itt olyan esetet, hogy valakit a főnöke kerekperec azért rúgott ki a próbaidő végén, mert hogy nem haverkodik a kollégákkal.
Meg ott vannak ugye a munkáltatók, akik bizonyos postokon tudatosan cserélgetik havonta vagy kéthavonta (a lényeg, hogy pont a próbaidő lejárta előtt) a dolgozókat.
Ha bevezetnének egy ilyen törvényt, akkor csak csökkenne az ilyen notóriusan csaló és visszaélő munkáltatók száma, nem?
válasza: válasza:Jó, akkor neked ez a tényállás.
A főnökeidnek meg egészen más lehetett.
Szerintem hagyjuk ezt az egészet, mert nyilvánvaló szócséplés.
Nem fogják megváltoztatni a MT-t, mert pont jó ahogy van!
válasza:#46: Megkaptad a normális bánásmódot. Nem az első törésnél hordatal el mindennek és vágtak ki. Hanem kaptál esélyt. Indokolták több érvvel is, hogy nem feleltél meg. Ragozhatod jobbra, balra, de ha neked konkrétan megmondják, miért nem voltál elég jó. Raadásul talán többször is, akkor nincs mit nyíkódni. Rosszul dolgozol, próbaidő végén kirúgnak. Ennyi.
Továbbra is várom a válaszod az igazságosság kérdéskörére.
#46
válasza:"nem takarítom elég precízen ki a konyhát a szakácsok után. Ebből talán a harmadik volt valamennyire igaz"
Nos, tehát akkor jogos volt a felmondás.
Ne az egyszeri alkalmas két tányértörést hangsúlyozd, hanem ezt az ÁLTALÁNOS kifogást a munkáddal kapcsolatosan.
válasza:Úgy látszik, ide csak dologtalan cégvezetők írnak.
Tök mindegy, mi lenne, ezek úgyis áthágnak minden rájuk vonatkozó szabályt. Bár tény, hogy lehetne jóval több és szigorú szabály a munkáltatókkal szemben. És föleg a szankciók, amik jelenleg teljes mértékben hiányoznak!
Viszont az is tény, hogy nem sokat vesztettél. Szar emberek elküldtek egy szar helyről. Találsz másik szart. Ez az ország úgyis tele van szarabbnál szarabb munkahelyekkel. Egy percig nem kár egyikért sem.
válasza: válasza:54: Ha csak azt mondják, hogy a takarítással van probléma, azt még símán elfogadom. De mivel két kamuindokot is mondtak pluszban, így világossá vált, hogy direkt keresik a kákán a csomót, meg ha kell, hazugságokat kreálnak, csak hogy mondjanak valamit a próbaidősöknek, hogy miért küldik el őket.
De hallottam én már olyat is, hogy valakinek egész hónapban nem szóltak semmit, majd a próbaidő előtti utolsó napon behívták, hogy nincsenek megelégedve, másnap már ne menjen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!