Halál merev ellentmondást nem tűrő állásinterjú berendeléssel jobb nem is foglalkozni? ha ilyen a kezdet milyen a folytatás?
Berendelnek adott nap adott órára. Felhívom őket hogy köszönöm az időpontot de nem lehetne kicsit tolni? Mondjuk délutánra?
Erre kioktatnak hogy be vannak táblázva a kedvemért nem szerveznek át mindent egyébként is százan várnak az állásra -szóval ha nem jó az időpont akkor szevasz ennyi volt.
Nulla rugalmasság.
Talán jobb is ha ide nem vesznek fel?
"Csak mert ott van a minimum 30 napos felmondási időd, ugye."
nem MINIMUM hanem MAXIMUM mert ugyebár a hatályos Mt szerint munkavállalói felmondás esetén a felmondási idő egységesen 30 nap és nem több.
Ráadásul ennek részére vagy egészére fel is menthet a munkáltató.
És ez még csak a felmondás, mert ott a KÖZÖS megegyezés ami meg teljes egészében mentesítHET a felmondási idő alól.
Mondjuk így ....
javíts ha tévedek! Várom.
Oké, akkor kijavitalak:
A 30 nap a minimum, ettől elteroen rendelkezhet a kollektív szerződés.
Felmenthet, valóban, de nem köteles.
Mentesulhetsz, vagy dönthet úgy, hogy az utolsó percet is ledolgozod.
"ettől elteroen rendelkezhet a kollektív szerződés."
És az van? Nincs. Már miért lenne? Akkor ezt a vonalat ne firtassuk.
ennek alapján ha rendvédelmi dolgozó vagyok 2022. jún 30-ig FEL SE MONDHATOK mert VESZÉLYHELYZET van!
Na ragozzam még?
"Jelentkeznek 20-an. 19 ott tud lenni időpontra, 1 nem. "
Hát ha 20an és nem úgy mint nálunk hogy ketten és a kettő kettő még a kiírásnak se felel meg... sokra mész a 20 emberrel ha 20ból 20 lehet még a kiírásnak se felel meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!