A főnököm nem engedi, hogy elutazzak a nagymamámhoz akinek megvannak számlálva a napjai, mit tegyek?

Semmiképpen nem táppénzre lépnék le, de mennék. A mamához mindenképpen, aztán akár vagont pakolni is éjszaka, és közben interjúkra.

Sehol nem fognak ferde szemmel nézni rád, ha az új állásod keresésekor őszintén elmondod, hogy milyen ultimátum miatt döntöttél úgy, hogy máshol dolgozol a jövőben.

Hányinger, amit egyes munkáltatót képzelnek, elvárnak, és amiatt teszik, mert megtehetik, következmények nélkül. Hát velem ilyet biztosan nem.

A gyerekem váratlan betegsége (40+ fokos lázzal) esetén szájat húzgáló cégtől is eljöttem, lett másik hely és nem szaladgálok heti 4 napot haza a gyerekre hivatkozva azóta sem.

Lehet, hogy itt a külföld a probléma. Hiába csak 1 hét szabira megy, amikor hazajön 2 hét hatósági karantén várja.

Ettől függetlenül a főnök egy köcsög, kikérném a szabit szabályszerűen, nem tagadhatja meg. Ha utána kirúg, lehet menni munkaügyi bíróságra, csak legyen minden dokumentálva. Beszélgetésről készíts hangfelvételt, természetesen jelezve neki ezt a tényt, mert ha nem tud róla, nem használható fel.

A táppénzes dolgot azért sem játszanám meg, mert egy dolog, hogy csalás, viszont ebben az esetben semmi esély jogorvoslatra, mígy az előbbiben van. Azt mindenképpen megjátszanám, és hagynám is, hogy kirúgjon, mert eléggé esélyes megnyerni a pert, jó kis kártérítéssel a végén. Munkát meg fogsz találni, ha újra beindul az élet.

Nekem is provokatív kamú kérdés gyanúm volt.

De pár határt már megnyítottak.

Mi van, ha például felvidéki a nagyi?