Egy karriertanácsadó elzavart a tanácsadásról. Megkérdezte milyen karriercélom van? Közöltem: szeretnék egy állást, bármit, amiért fizetnek. Akár padlót nyalok, WC-t pucolok.

"Egy hulladék szar semmi állást egy WC-pucolóit vagy padlónyalóit egyetemi diplomával.

Na ezt akarom.

Mást úgyse kapok."

Ilyen állást sem fogsz kapni. És nem a képzettséged miatt.

Ilyen hozzáállással a mai világban WC pucolónak sem fognak felvenni, mert a jó HR-es látja rajtad a hozzáállásod, hogy az ajánlott munkát hulladék, szar, semminek tartod, így inkább felveszi azt, aki lehet diplomás, de nem úgy áll hozzá, hogy a takarítói munka szar, lealacsonyító. Lehet jól elvégeznéd, de ők inkább egy vidám(abb) takarítót alkalmaznak, akiről nem süt, hogy fujj de utálom ezt a szar melót, némi alázattal viseltetik a munka iránt akkor is, ha partvist tologat.

Pozitívabb hozzáállással, az állások megválogatásával, "nyalizós" jelentkezéssel több esély van, mint ugyanazt a karriertanácsadó által tökéletesített önéletrajzod küldözgetni mindenfelé.

Vagy csak van valami ismerősöd, aki berak valahová.. piszkáld őket, mondd meg nekik, hogy tényleg jó lenne bármi.

Nekem is ez volt, diplomával munkát kerestem, nem volt, mondta mindenki, hogy majd segít, de nem csináltak nagyjából semmit.

Majd ismerős által lett érettségis irodai munkám, akkor jöttek, hogy jaa, ilyet tudtak volna, csak ők azt hitték, nekem a diplomámmal kell. Persze, amikor krumplit is mentem pucolni, de oda sem kellettem, mert nem volt pultos tapasztalatom. Bár kétséges, hogy ezt nem csak úgy mondták.

Mondjuk ezzel gondolom nem sokat segítettem meg nem sok újat mondtam, de Magyarországon kb. semmi nem segít a munkakeresésben (csak mondjuk egy orvosi diploma vagy egy polgármester nagybácsi), ahogy megmondták az "okosok" el lehet külföldre menni. Itt kevés a munkalehetőség, még nyilvános WC is alig van, ahol WC-s néniket keresnének, pedig lenne rá szükség - WC-re és állásra is.

"ő a rokona vkinek, én nem. ennyi. "

Rosszul látod. Ő megbízható, és a cég érdekét képviseli, te meg hülyére veszed a főnöködet, és a cég érdekének a képviselése a saját egódat táplálod. Neked az a fontosabb.

Látnod kellene végre a munkáltató szempontjából a prioritást. ELSŐ, hogy legyen az alkalmazott megbízható! Utána jön az, hogy értsen a dolgához és/vagy legyen kellemes személyiség. Ez utóbbinak a sorrendje az, hogy a főnök tulajdonos-e (szakértelem fontosabb), vagy ő is alkalmazott (személyiség fontosabb).

"az a főnök akit hülyére lehet venni meg is érdemli."

Az a baj, hogy nem fogod fel, hogy a cégnek dolgoztál, nem a főnöknek. És a cég érdekeit háttérbe helyezted, csak hogy "király vagyok, hülyére vettem a főnököd" érzésed lehessen.

"ez az illető NYOLC általánossal dolgozott (dolgozik?) olyan munkakörben ami diplomához lenne kötött. Felfogtuk ezt? "

A "főnökség" nem végzettséghez kötött feladat, hanem képességhez. Felfogtad ezt?!? "Vezetést" kb. sehol sem tanítanak.

"a nagyfőnök ezerszer elmondta: az illető egy kutyaütő , hozzá nem értő akárki, és rég kirúgta volna-dehát rokon! "

:) Igen, mondta ezt NEKED... Állítod te. De ez 100%, hogy kamu.

Akkor fogalmazd át. BIZONYOS helyeken BIZONYOS pozíciókba szükséges végzettség.

Egyébként meg torz a példád, ugyanis a nagyfőnök sem képviselte a "cég" érdekeit. És ez nem normális dolog, ezt már leírtam neked. Ha a nagyfőnök nem tulajdonos, csak egy alkalmazott, akkor a szimpátia lesz a fontos, nem a szakértelem.

Iskolát tipikusan nem tulajdonos vezet, így ott nem érvényesülnek a versenyszférára jellemző szabályok. Mondhatjuk, hogy ezért is tartunk itt. De ez neked szerencséd, ugyanis neked ESÉLYED sem lenne a versenyszférában. Ilyen hozzáállással valóban csak arra számíthatsz, hogy valami rokon benyom valahová... :/