Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Munkahelyen bejelentsem a...

Munkahelyen bejelentsem a terhességet vagy sem?

Figyelt kérdés
A helyzetem a következő: hétfőn leszek 7 hetes terhes, múlt héten tudtam meg, de a munkahelyen még a próbaidőmet töltöm, ami szeptember elsején telik le, tehát kb 11 hetes terhesen. Kérdésem az lenne, hogy Ti kivárnàtok ezt az időt és csak utána jelentenétek be a terhességet vagy már most? Próbaidő alatt szerintem ilyenért (ha nem is ezzel megindokolva) de simán kirúghatnának. Jó a munkahely, kedvesek, és kicsit rosszul érzem magam a titkolózás miatt, de azt gondolom, a babát és a jövőnket kéne szem előtt tartanom… szerintetek?

2021. júl. 31. 23:10
1 2 3 4
 21/36 anonim ***** válasza:
70%
Komolyan mik ezek a kommentek? Nálunk is voltak többen, akiket felvettünk, aztan nem sokkal később terhesek lettek. És? Nem gyűlöltük őket, gratuláltunk. Ilyen erővel volt olyan férfi kolléga, akit felvettünk, betanítottunk, majd kitaláta, hogy ő felmond. Az miért jobb? Nehogy mar a munkáltató legyen az isten.
2021. aug. 1. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/36 anonim ***** válasza:
61%

Eszedbe ne jusson elmondani próbaidő vége előtt! Lehet itt jófejkedni, de a tapasztalat, meg a józan ész azt mondja, hogy nem éri meg lojálisnak lenni a munkahelyhez. Itt most az a tét, hogy normális pénzből élsz-e 2 évig, vagy havi 25ezerből. Egyszerűen a munkáltatók is tudják, hogy ilyen esetben képtelenség hozzájuk lenni fairnek. Túl nagy az ellenoldali azonnal veszteséged. Az meg hogy 2-3 év múlva kirúgni, pont kit érdekel... Mivel tudod, békében nekiállhatsz keresni új helyet még otthonról időben.

A "soha nem veszek fel nőket" féle munkáltatóknak meg üzenem, hogy ja, ilyen az élet, a dolgozók emberből vannak, néha szülnek, néha lábtörést szenvednek, néha meghalnak, néha meg megunják, hogy a munkahely ugyanúgy csak a pillanatnyi saját érdekeit nézi, mint ők, és elmennek egy jobb helyre.

2021. aug. 1. 08:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/36 anonim ***** válasza:
66%

Magyar mentalitás.

Bezzegelek egyet.

Férjem munkahelyén csak azért vették fel a friss terhes nőt, mert időben még épp belefért, hogy kapja ezután a szülési támogatást, és a menedzser segíteni akart neki, legalábbis nem zavarta a tény, hogy csak X hónapig dolgozik.

Magyarságom miatt rettegbe jelentettem be a munkahelyemen ahol csak fél éve dolgoztam, hogy terhes vagyok. Mindenki gratulált, a főnököm megölelgetett, és tök normálisan bántak velem, nem genyóztak csak mert terhes lettem.


Ez annyira magyar szokás, hogy emiatt kell rettegni. Valami magyon nincs helyén kezelve otthon. Azt mondanám hogy a táppénz kérdése. Ha nincs semmi baja, csak pihenne már és táppénzre veszik az gáz.

Ha a munkáltatónak bejelented, hogy terhes vagy, mivel kell a munkahelyed a gyedhez meg amit kaphatsz, biztos nem mondasz fel a következő 6 hónapban, tehát van egy fix munkaereje 6 hónapig, annyi ideje van keresnie helyettest.

A gond az, hogy bármikor úgy dönthetnek otthon hogy elmennek táppénzre emiatt bizonytalan ez a 6 hónap. Ezen kellene változtatni. Csak a veszélyeztetett terhesek, akik pedig olyan munkát végeznek ami nem való terhesnek, azok másik munkakörbe menjenek.

2021. aug. 1. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/36 anonim ***** válasza:
20%
A titkolózás miatt érzed rosszul magad? Amiatt nem, hogy szülni vetetted fel magad és csak annyit értél el, hogy egy csomó ember egy csomó felesleges energiát és pénz áldoz rád? Tényleg számíts rá, hogy minimum ellenszenves leszel így mindenkinek.
2021. aug. 1. 08:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/36 anonim ***** válasza:
49%
Istenem de sok okos ember van itt!!!🤔Ki a szart érdekel mit gondolnak az emberek,leszarnám!Azt hogy a 11 es miről beszél nem is értem??!Az nem gond,hogy nagyon sok olyan cég van ahol átvágják a munkavállalót,úgy bejelentéssel mit mással,és még viseljen szivemen mi lesz ha eljöv0k tp re???Hát én leszarnám!Semmiképp ne szólj szeptemberig,utánna már ihatnak a seggemböl hideg vizet!Itt aki olyan k..va okosan komentelt szálljon már magába és gondolkodjon!!!😡Nem azt kérte hogy kritizáljátok, hanem ha ti lennétek a helyében mit csináln átok! Szövegértés 2. osztály
2021. aug. 1. 09:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/36 anonim ***** válasza:
80%

Én a 12. heti UH előtt amúgy sem jelenteném be. Nem is tettem, pedig nem is voltam próbaidőn. Ha azon lettem volna, akkor még annyira se jelenteném be. Ne már, bejelented most, 2 hét múlva elmész egy UH-ra, és ott megállapítják, hogy nem fejlődött hetek óta (isten őrizz, hogy ez történjen), és akkor te ott állsz munka és baba nélkül is, extrán szomorúan. Felejtős.

Az meg, aki szerint ez genyóság... Már nem azért, de az nem genyóság, hogy az embernek emiatt kell rettegnie, hogy elmondja a munkahelyén a várandósságát? Aztán meg itt hisztiztek, hogy bezzeg a nők nem keresnek annyit, amennyit elvárnak a férjüktől, és milyen anyagiasak vagyunk, hogy elvárunk havi X ft bevételt a párkeresésnél. Hát álljon már meg a menet.


Amúgy ez nem az a szituáció, amikor már eleve terhesen keresel munkát, és nem mondod el. Itt már felvettek, betanulsz, még van bőven időd hatékonynak lenni és pénzt keresni a munkáltatónak, szóval nem érzem annyira genyóságnak csak a próbaidő letelte után elmondani. Aki meg ezért lehúz, hát tényleg érdekelne, hogy akkor mit döntene, felmondana most egyből, aztán élne a semmiből még 2 évig? Vagy mi lenne szerinte a jó döntés?

2021. aug. 1. 10:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/36 anonim ***** válasza:
91%
Figyelj. Ha tényleg szeretnél ellátást kapni, akkor próbaidő vége előtt ne mondd el. Amikor bejelented, akkor beszéld meg a főnököddel, hogy így alakult sajnos, ez van de szeretnél a lehető legtovább dolgozni és esetleg minél hamarabb visszatérni dolgozni (esetleg gyed extrával). Nem mindenki akar 3 évig otthon ülni a gyerek mellett. Az én egyik barátnőm rendesen fel volt háborodva, hogy 1.5 évesen bölcsibe adom a gyereket és visszamegyek dolgozni, mert hogy ő biztos nem adná be...nem is adta. Mióta az első gyereke megszületett nem is dolgozott egy percet se.
2021. aug. 1. 10:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/36 anonim ***** válasza:
50%

#26: Nem rettegni kell, hanem nem próbaidő első hetében teherbe esni. Ez szimplán nem korrekt, nagyon nem. Mindig megy a köpködés, hogy a munkáltató mit vár el, mit nem tesz meg a dolgozóért, de ez tipikus másik oldali genyóság.

Gyakorlatilag a munkaszerződés aláríásának örömében maradt el a gumihúzás. A cég nettó 3 hónapot bukik ezzel az egésszel. Belefektet 3 hónapot a kérdezőbe, tanítja, képezi stb. Csak ráfordítása van, hasznot nem termel (hacsak nem valami biorobot operátor szint, aki 3 nap után önállóan ismétli ugyanazt a munkafolyamatot műszakról műszakra), aztán mikor mindenki hátradőlne, hogy lejárt a próbaidő, megvan a megfelelő ember, felállt újra a jó csapat és mehet a munka, akkor robban a bomba, hogy az előző 3 hónap mehet a kukába.

Ha neked kellene egymás után két embert betanítani ugyanarra a feladatra, zavarna téged is.

Ennyi pusztán a probléma ezzel.

2021. aug. 1. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 29/36 anonim ***** válasza:
86%
28 nem kell ítélkezni! Nem ez volt a kérdés. Nem volt leírva, hogy miért esett teherbe. Lehet, hogy évek óta próbálkoztak, de közben valami kiatt munkahelyet kellett váltani, és pont így jött ki. Lehet, hogy védekezés mellett esett teherbe. Vagy bármi más ok. Ez a tény, nem változik. Olvasd el a kérdést, ha akarsz válaszolj, ha nem, akkor lehet továbbhaladni!
2021. aug. 1. 17:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 30/36 anonim ***** válasza:
13%

#29: Igen, tudjuk az ilyenek, percre pontosan szedik a gyógyszert és még gumit is húznak mindig, de pont ők a pechesek, akik a 99,9%-is hatékonyság áldozatai. Tudjuk mindig egy áldozat, akinek pont így jött ki, ismerjük. Ha valóban így lenne, akkor minden gyerek véletlenül sikerülne be, nem létezne a csok pl.

A kérdésre kapott választ, ennyi.


#28

2021. aug. 1. 18:56
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!