Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Kirúgjam egy beosztottamat,...

Kirúgjam egy beosztottamat, ha kiderült, hogy az összes eddigi betegállománya kamu volt?

Figyelt kérdés

Történet röviden: a munkatárs gyakran tűnt el rövid, 2-3 napos betegségekre. Mindig betelefonált hogy beteg, de a hangján sose lehetett hallani semmi extrát.


Majd elkövetett egy hibát. Az íróasztalán felejtett egy egyetemi vizsgabeosztás-táblázatot, dátumokkal.

Kiderült, hogy az összes betegsége egybeesett egy egyetemi vizsgájával (+ még rádobott 1-2 napot hogy ne legyen gyanús, mert az furcsa lenne ha mondjuk csak csütörtököm lenne beteg, se szerda, se pénteken nem. Hát rádobott 1-2 napot.)


Én se voltam rest, bementem a szóban forgó egyetemre, és ellenőriztem a dolgot. Az összes vizsgaidőpont valós, az összes vizsgán megjelent. Vagyis, az összes „betegsége” egy nagy kamu volt.


Na most velem sok mindent meg lehet beszélni, de ez a pofámba hazudás esete. Elhatároztam, hogy holnap megkapja az elbocsátó szép üzenetet, és mellette még elküldöm a.., amiért hülyének nézett (meg a munkatársait is akik helyette túlóráztak míg ő „beteg volt”.)

Persze az összes munkatársat tájékoztatom az esetről, hadd tudja a Marika meg a Ferike meg stb hogy amíg ők túlóráztak a „beteg” helyett addig a beteg mit csinált.


De előtte azért kérdésre teszem fel a dolgot: ki mit tenne?


2014. márc. 17. 11:53
1 2 3 4 5 6 7 8
 51/80 anonim ***** válasza:
28%

Itt nincs kerdes. Ugy rugnam ki hogy a laba se erje a foldet, HAZUG ember. Aki hazug, azzal nem lehet egyutt dolgozni.

Nem a hianyzasert, hanem a hazugsagert rugnam ki, meghozza fegyelmivel. Meg fel is jelentenem, mert ez csalas.

2014. márc. 17. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 52/80 anonim ***** válasza:
0%
Voltál már munkanélküli vagy közmunkás? Akkor járjon a szád :D Hallottál már statisztika-és felmérést készítő cégekről , melyek megbízások alapjan teljesítik a feladatokat a köznép véleményézéséből hazalás nélkül és nagy figyelmet kap törvény illetve jogszabály alkotásnál? Kicsi naív emberke....
2014. márc. 17. 13:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 53/80 anonim ***** válasza:
91%

Azért a táppénzcsalást, és a fel kell készülnöm a vizsgára de nem merem kockáztatni az állásomat mert abból tudok egyetemre járni és élni dolgot szét kellene választani.


Nem gondolom, hogy helyes ez így. Viszont azt se gondolom, hogy ez a nyaralgatok, meg más rovására otthon pihengeteg esete. No meg mi van akkor, ha a vizsgadrukk nála pl. stresszel jár. Nem egy olyan eset van, ahol ez pl. intenzív hasmenéssel párosul. Úgy mondjuk elég nehéz lenne a melóhelyen nem? Lehet, hogy azért kapott orvosi igazolást? No mindegy. Járj utána, és hurcold meg, mert életbe akar maradni az egyetem mellett. Nyilván nem elég nagy baj neki, hogy egyedül kell előteremtenie mindent.


Kicsit emberi oldalról se lenne rossz körbejárni ezt a kérdést. Pont nem azt a világot éljük, ahol csak úgy lehet táppénzt csalni, vagy ahol csak úgy el lehet menni szabadságra stb. Szerencsétlen boldogulni akar, még ha nem is ez volt a legegyenesebb útja ennek.

2014. márc. 17. 13:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 54/80 A kérdező kommentje:

azért idióta hajlóan ne legyünk naívak.

teljesen nyilvánvaló lehet bárki számára hogy a döntést már a kérdés feltevése előtt meghoztam.

csak meghallgattam még X véleményt is.

a döntésemen persze egy semmit se változtat, sőt ha lehet csak még erősebb lett a döntés.


Már nem azért mondom de döntésképes, határozott egy főnök

lehetsz

2014. márc. 17. 13:56
 55/80 anonim ***** válasza:
100%
Ez kamu főnök szerintem :D Körülbelül úgy vagy te főnök mint én vasbetonszerelő :D
2014. márc. 17. 13:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 56/80 anonim ***** válasza:
41%

Itt egyesek osszekeverik a munkahelyet a szocialis osztondijjal.

Mert jaj szegenynek kell a fizetes meg jaj szegeny hat tanul...

Nem erdekel mit csinal, munkaidon kivul a maganeleteben azt csinal amit akar, semmi kozom hozza. Munkaidoben viszont en rendelkezem az idejevel.


Annak meg megvan a szabalyozott kerete, hogy hogyan es milyen indokkal lehet hianyozni munkahelyrol. A tappenzcsalas nem tartozik ezek koze, az egy buntetojogi kategoria.

Vannak lehetosegek: fizetes nelkuli szabadsag, tulora, stb. Hadd ne legyen mar reszvetem egy csaloval szemben aki a tisztesseges utat meg se probalja.


Ja, es en is dolgoztam egyetem mellett. Meg lehetett oldani csalas es hazugsag nelkul is.

2014. márc. 17. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 57/80 anonim ***** válasza:
82%

Most nagyon becsuriztunk ám tőled 62%-os :P Majd írd már meg hogy melyik hivatal veszi be egy ilyen jellegű fórumon leírtakat.

Csókoltatom az ápolódat gyógyegér :P

2014. márc. 17. 14:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 58/80 anonim ***** válasza:
77%

"Én se voltam rest, bementem a szóban forgó egyetemre, és ellenőriztem a dolgot."


Na itt buktad el a kamukérdésedet. Nem vagy te senki, csak egy unatkozó kamaszgyerek, aki nagyon unatkozik, haverjaid nincsenek, hát itt ütöd el az időt. Sztorikat gondolom apád, meg a haverjai beszélgetése alapján kreálod, persze felturbózva, hogy minél provokatívabb legyen. Biztos vagyok abban is, hogy egy második regisztrációval még válaszolgatsz is a saját kérdésedre :DD

2014. márc. 17. 14:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 59/80 anonim ***** válasza:
91%
Elég szomorú lenne ha a törvényeket az unatkozó fórum trollok kamu beírásai alapján kreálnák, de végűlis a hazai állapotokat elnézve lehet benne igazság ..
2014. márc. 17. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 60/80 anonim ***** válasza:
40%
Én azt gyanítom, hogy ezzel az indokkal nem rúghatod ki. Az egy dolog, hogy hazudott, de neked meg semmi közöd nincsen ahhoz, hogy mit csinál akkor, amikor beteg, illetve hogy mi is a baja, volt-e egyáltalán baja, stb. Ez rá és az orvosára tartozik. Ő hozta neked a táppénzes papírt, te tudomásul veszed és kész. Nem nyomozgathatsz senki után, meg kérdezheted le az iskolában, hogy bent volt-e, mi vagy te, magánnyomozó?
2014. márc. 17. 15:14
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 6 7 8

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!