Kirúgjam egy beosztottamat, ha kiderült, hogy az összes eddigi betegállománya kamu volt?

Én nem támadnám le rögtön a kirúgással. Nem az én stílusom, és én mindig kíváncsi vagyok a miértekre is :)

Szóval elbeszélgetnék vele. Megkérdezném tőle, hogy miért érezte úgy, hogy hazudnia kell, miért nem mondta el, hogy tanul? Ebből sok minden kiderülhet. Pl. lehet, hogy azért nem mondta el, mert teljesen mást tanul, amit most dolgozik és suli után egyből lépne is le. Ebben az esetben nyugodt szívvel elküldeném, mert úgy is el akart menni. De akár a cégre vonatkozóan is mondhat hasznosat. Talán olyan a légkör, hogy nem merte elmondani.

Szóval mindenképpen kikérdezném, tájékozódnék, és csak azután döntenék arról, hogy mi legyen vele. És persze nagyon fontos az ő hozzáállásra, reagálása is.

Itt alapvetően nem az eredményen van a hangsúly -vagyis azon hogy a gyerek betegszabadságnak álcázta a vizsgáit - hanem az ezt kiváltó okokon: ugyanis a főnök úr nem teremtette meg azt a bizalmi légkört, hogy a dolgozói merjenek felé fordulni a felmerült problémáikkal. Én biztos vagyok benne hogy ezt normálisan is meg lehetett volna oldani, de ehhez kell egy főnök aki a kezdetekkor tisztázza a dolgokat és megmondja hogy az ajtaja mindig nyitva áll, de cserébe elvárja a munkát.

Nos a kérdező az egyedül bivalykodásban jó. Még itt is káromkodik meg dühöng pedig mi nem vagyunk a beosztottai. És villog a diplomájával, pedig nem tudom honnan szedhette, vagy pedig vállalkozási ismeretek óráról szépen ellógott.

Az újszülöttet sem kéne felmutatni plusz pontért, mert azt általában az asszonyka szokta nevelni.

Azért kíváncsi lennék, hogy mi lenne a válaszolók véleménye, ha ők lennének a főnökök és lenne egy munkavállalójuk, aki megbízhatatlan, mert rendszeresen hazudozik és ráadásul még anyagilag is megkárosította a céget.

Erre mondják, hogy könnyű más fa...... verni a csalánt.

Nem is értem, miért gondoljátok, hogy biztosan olyan borzalmas légkör lehet, hogy nem merte elmondani. De hazudni azt mert? Szerintem ahhoz nagyobb pofa kell, hogy valaki így hazudozzon. És ti még nem találkoztatok rossz munkavállalóval csak szentekkel?

Egyébként nem vagyok főnök, de volt már sok fura munkatársam.

Figyelmeztetés, fizetés csökkentés. Ha még egyszer előfordul, akkor repül.

Megjegyzem, én elég jószívű vagyok, nem szívesen ártok másoknak, de egy ilyen eset azért kivétel.