Szabadnaposként/munkanélküliként hányszor vigyáznál rokongyerekre ingyen és milyen mértékben?

A közvetlen kollégáknak abból a szempontból mindegy, hogy GYÁP vagy szabadság miatt van távol az adott ember, a lényeg h nincs ott. Normális cégnél meg kell tudni oldani azt, ha 1-1 kolléga távol van, legyen az szabadság, GYÁP, sima táppénz, betegszabi stb.

A GYÁP a beteg gyerek gondozására szolgál, ami korától (ill. szülő családi állapotától) függően évi x nap. Ezt nem a munkáltató dönti el, hogy mikor "adja ki", mint a szabadságot, ez jár és pont. Elmegy az orvoshoz, aki igazolja 5-ös kóddal, hogy anyuka/apuka GYÁP-on volt.

#71: Tisztában vagyok azzal, amit írsz, de ez akkor sem megoldás mindig. Nem tudom, Te hol dolgozol, gondolom, sok olyan hely van, ahol meg lehet oldani a helyettesítést, de nem biztos, hogy MINDIG ÉS MINDENKOR meg lehet... de írok egy példát.

Informatikus kolléga, aki egyben jogász is. Beperelték a céget, ahol dolgozott, a cég volt az alperes, az állam a felperes, kolléga az utolsó tanú, akit a bíróság meg akart hallgatni. Kolléga gyereke a tárgyalás reggelén 40 fokos lázzal ébredt, tárgyalás 9-kor. A kolléga 6:20-kor telefonált a főnökének, mert pontosan tudta, hogy ha aznap nem hallgatják őt meg, hanem halasztást kér a jogi képviselő, akkor ugyan később megnyeri a cég a pert, de a kritikus tenderen nem tud elindulni és akkor csődbe megy. Kb 100 ember állása/megélhetése függött a kolléga aznapi, összeszedett, maximálisan pontos, precíz tanú vallomásától, de a 4 évesnek 40 fokos láza volt, veszélyeztetett terhes feleség kórházban, rokon nincs.

A cég vezérigazgatója ( friss hatvanas nő)fésületlenül, sminktelenül, átizzadt edző cuccban fékezett a kolléga háza előtt 7 órakor, reggelivel, egy-két játékkal a kicsinek és a szomszédjával, aki gyerekorvos.

Papa 12-re taxival otthon volt, addigra a gyerek lázát az orvos levitte, megállapította a mumszot, kiváltották a gyógyszereket és a vezér gyakorló nagyiként elbolondította a kicsit, minden OK volt. És félre ne értsd, itt nem a vezér tett szívességet, hanem az orvos a vezérnek és az egész cégnek. De mondhatta volna, hogy ő csak 10-től rendel, most még alszik. És kb 100 ember lett volna munkanélküli. De igazad van, apukának járt volna a GYÁP. Utána meg a munkanélküli segély is...

Ne haragudj 72, de erősen ferdítesz ezzel az igen csak kivételes, ritka, véletlen sem mindennapi/tök általános szituációval. A kérdező semmi hasonlóról nem írt, mint ahogyan én sem. Ha már mindenáron példálózni akarsz, akkor ne ilyen totális kivételekkel példálózz, mert ez nem éppen mérvadó. Erősen kétlem, hogy egyszerű, hétköznapi embereknek hasonló jellegű problémáik lennének, miszerint 100 ember munkája és egy komplett cég jövője csak és kizárólag ő tőlük függ.

Ha egy cég ilyen helyzetbe jut, hogy beperelik, annak nyilván megvolt az előzménye/oka - nem szoktak csak úgy random cégeket perelni mindenféle alap és indok nélkül - szóval nem kicsit aljas dolog ilyenkor kvázi egyetlen emberre tolni a komplett felelősséget és lobogtatni, hogy 100 ember és a cég jövője függ tőle. Nem, ez nem igaz.

A vezérigazgatónak pedig erősen érdeke volt, hogy a kedves kolléga aznap ott legyen és tanúskodjon, máskülönben állítólag csődbe ment volna a cége! Erősen kétlem, hogyha nem kellett volna tanúskodni a kollégának és nem függött volna tőle a cég jövője, akkor is rohant volna-e fejvesztve vigyázni a gyerekre... Gyanús, hogy nem. A gyerekorvos pedig meglepő módon mindennap gyerekekkel foglalkozik és az a hivatása, hogy segítsen rajtuk. Merem feltételezni annak hallatán, hogy egy gyereknek 40 fokos láza van nem az a válasza, hogy letojom, én alszom, hanem rohan, ahogy tud. De mondok jobbat, ha a gyerekdoki mégis csak ezt válaszolja, akkor szépen mentőt hívsz vagy indulsz egyből a gyerekkel a kórházba, ahol úgyszintén leviszik a lázát, szóval ez megint csak nagyon nem áll össze sehogysem. Nem a szomszéd dokin múlt ennek a 100 embernek a munkája, mint ahogyan nem is a kollégán.

A kérdező helyzetében a huginak nincs semmiféle komoly anyagi vesztenivalója, mint a vezérigazgatónak, se nem ez a hivatása, mint a gyerekorvosnak. Arról nem beszélve, hogy a gyereknek jobb esetben két szülője van, ha az egyiknek kvázi az "élete árán" is ott kell lennie valahol, akkor vigyáz rá a másik szülő. De az is simán benne lehetett volna, hogy ő maga ébred aznap reggel lázzal, na akkor mi van..?

Plusz én biztos nem hagynám magára a 40 fokos lázas gyerekem a volt cégem vezérigazgatójával és a szomszéd orvossal, hanem azonnal megyek vele a kórházba, ugyanis 40 fokos láz már önmagában nagyon komoly károkat okozhat, egy 4 éves kisgyereknél meg aztán pláne.