A főnök kitalálta, hogy garantált minimálbérről sima minimálbérre csökkenti a fizetéseket a cégnél tehet ilyet?

Érdekes, hogy 10 válasz van, csak épp a lényegről nem esett szó eddig:

valamilyen szakmai munkát végeztek, amihez kell igazolt szaktudás?

vagy csak sima betanított munka, rakodás, szalagmunka, ilyesmi?

Mert nagyon nem mindegy!

Ha kell a szakmai végzettség, akkor nem teheti meg.

Ha nem kell, akkor megteheti, de ahogy írták, szerződést kell módosítani. A többség alá fogja írni, mert most is úgy vannak vele, hogy elfogadják.

Nyilván nem olyan kevés az sem, mert akkor nem törődnének bele olyan könnyen, hanem legalább siránkoznának vagy idegesek lennének, de nem, ők csak úgy vannak vele, hogy semmi baj, majd jövőre hátha több lesz.

Az új kocsinak meg tényleg semmi köze a dologhoz, ő a vállalkozó, aki pont azért vállalkozik, hogy eldönthesse, mire költi a hasznot. Nehogy már ne vegyen új kocsit és a dolgozóknak fizessen többet. Te se csinálnád ezt, valljuk be. Tudod, szokták mondani, hogy lehet utána csinálni. Ha nincs büntetett előéleted, már holnap kiválthatod a vállalkozóit és alapíthatsz egy céget. Talán abba is bele kéne gondolni, hogy a legtöbb vállalkozónak (a bűnözőkre most ne térjünk ki) nem hullott az ölébe a jólét, hanem kőkemény munkával és lemondásokkal járt, mire lett egy sikeres cégük. Tessék utána csinálni! Aztán majd megnézem, mikor learathatnád a munkád gyümölcsét, de nem fogsz Audit venni, csak egy használt Skodát, hogy a munlásaidnak többet fizethess.