fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Határozatlan idejű munkaszerző...

Határozatlan idejű munkaszerződés esetén, ha felmondok, kötelező törvény szerint felmondási időt letölteni?

Figyelt kérdés
Ha a főnököm gáncsoskodik, nem akar elengedni, de én el szeretnék menni, tud ártani nekem? Aki volt már hasonló szituációban és esetleg még gáncsoskodást is tapasztalt, leírná a saját esetét? Köszönöm!

#állás #munka #munkahely #felmondás #szerződés #főnök #munkaszerződés #határozottság #kirúgás #gáncsoskodás
2019. júl. 7. 11:32
1 2 ❯
 1/16 anonim ***** válasza:
96%
A munkaszerződésedben benne kell, hogy legyen a felmondási idő, ha van. Kiléphetsz, persze, de ha bizonyítják hogy káruk származott belőle akkor beperelhetnek.
2019. júl. 7. 11:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
100%
Termeszetesen kötelező letolteni. Ha csak a munkahely nemenged el. Természetesen tid ártani, mivel szerződést szegtel.
2019. júl. 7. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 anonim ***** válasza:
63%
Nem kell benne lenni a szerződésében.
2019. júl. 7. 11:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 A kérdező kommentje:
De miért szegek azzal szerződést, ha máshol szeretném folytatni?
2019. júl. 7. 11:55
 5/16 anonim ***** válasza:
53%
Alirtal felmondási időt? Ha igen le kell toltened
2019. júl. 7. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 A kérdező kommentje:
Nincs benne a szerződésben felmondási idő. De így gondolom max 3 hónap lenne, amíg maradnom kellene, ha nagyon kötik az ebet a karóhoz.Annyit maradnék is, bár mivel pedagógusi munkakör, ők járnának szerintem rosszabbul, ha most felmondanék és kb. októberben vagy novemberben mennék el, év közben, nem?
2019. júl. 7. 11:58
 7/16 anonim ***** válasza:
86%
Ha pedagógus vagy, akkor kjt, két hónap. És amikor a szerződést aláírtad, tudomásul vetted, hogy vonatkozik rád a törvény.
2019. júl. 7. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim válasza:
8%

Én pont most vagyok hasonló helyzetben.


3 hónap után 30 nap a felmondási idő. 1 év után 3 hónap.


Normális cégek 2 hétnél többet nem szoktak ledolgoztatni. Ugyanis ahol 2 hét alatt nem tudják pótolni a munkaerőt, ott 30 nap után se fogják. Az a cég hibája.


30 nap felmondási idő teljes ledolgoztatása, az már a szemétség kategória. Én se töltöttem le, a főnök be akart perelni, követelte a távolléti díjat, de én meg megfenyegettem, hogy feljelentem a szürkén foglalkoztatás miatt. És követelni fogom én is, a ki nem fizetett túlóráimat. Aztán rájött, hogy akkor ő rosszul járna, így meghátrált.


Neked is ezt javaslom, fenyegesd meg valami munkaügyi dologgal, biztos van valami, mert nem hiszem hogy mindent szabályosan csinál.

2019. júl. 7. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
100%
Nem azzal szegsz szerződést, hogy máshol akarsz dolgozni, hanem azzal, ha nem töltöd le a felmondási időt. Amikor aláírtál vállaltad a kötelezettségeket, most egyél eleget ennek és kész.
2019. júl. 7. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:
95%

#8: Ez csak a biorobot szintű munkavállalóra igaz.

Aki kicsit is értelmes munkakörben van, ott nem megy egyik napról a másikra a pótlás, interjú, kiválasztás, beléptetés, másnak is van felmondási ideje, be kell tanítani stb stb.

2019. júl. 7. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!