Igaz az hogy egy munkaszerződést az első 3hónapban bármelyik fél azonnali hatályal felbonthat? mert én két hónapja vagyok alkalmazva, és tudni szeretném ha kötelező felmondási időt letöltenem

Általánosságban nem igaz, de az esetek többségében így van. Nézd meg a saját szerződésedet, mit ír a próbaidőről. A próbaidő alatt mindkét fél indoklás nélkül azonnal fewlmondhat.

Amikor munkába állsz már az első naptól kezdve kell lenni munkaszerződésnek. A munkaszerződésben benne kell lennie, hogy hány hónapos a próbaidőd. A legtöbb helyen 3 hónap. Vagyis 3 hónapos próbaidő alatt akár a munkaadó vagy akár a munkavállaló is azonnali hatállyal felmondhat. Próbaidő alatt nincs felmondási idő.

Próbaidőt nem kötelező kikötni, és ha nincs kikötve a szerződésben, akkor nincs is próbaidő. Ilyen eset nagyon kevés van, a legtöbb munkaszerződés 3 hónap próbaidővel készül.

Alapesetben, az Mt. szerint 30 nap. De ennél hosszabb idő is kiköthető a munkaszerződésben (legfeljebb 6 hónap).