Bér emelés esetében kötelező a munkaszerződés módosítás? Ha nem kapok az jogszerű?

A munkáltatónak kötelessége értesíteni arról, hogy a munkaszerződésben változtat valamit. Legyen az fizetés emelés vagy akár csökkentés. Legalább is nálunk ez így van, hogy akármi emelkedik vagy csökken vagy változik, akkor három példányban alá kell írnunk a változást (persze, ha egyet értünk vele). Egy a miénk kettő pedig marad a munkáltatónál.