Probaidő alatt szerződés modositás lehet?
Kell, és alá is kell írnod, hogy megkaptad és elfogadod az abban foglaltakat. Ha nem kaptál ilyesmit, akkor mehetsz a munkaügyi bíróságra (már ha nem tetszik, de gondolom, hogy nem).
2015. jún. 15. 08:25
Hasznos számodra ez a válasz?
Sajnos ebből nem tudsz jól kijönni, mert ha nem írod alá, a próbaidő alatt bármikor elküldhet.
2015. jún. 15. 08:38
Hasznos számodra ez a válasz?
Természetesen lehet, arra kell figyelni, hogy amit írásban kötnek, azt írásban lehet csak módosítani.
Legfeljebb annyi aggály lehet benne, hogy felmerül-e a megtévesztés. Azaz, tudta-e előre a munkáltatód, hogy csökkenteni fogják a munkaidődet? És ha tudta, és elmondta volna, akkor elvállaltad-e volna, vagy sem? LEHETETLEN bizonyítani amúgy.
Másik kérdés. Ez akkor részmunkaidő (6 óráért 6 óra munkabér), vagy az ún. "rövidebb teljes munkaidő"? Mert utóbbi esetben 6 óra munkáért 8 óra munkabér jár.
2015. jún. 15. 09:08
Hasznos számodra ez a válasz?
4/10 A kérdező kommentje:
Többet dolgozunk kb 160 orát vagy többet,de azzal érvel hogy 3 havi orakeret. Viszont nem kaptunk papirt amit aláirtunk volna hogy igen igy is vállaljuk.csak szóban közölték. De papirunk 8 orás munkaidőről van.
Van olyan, hogy 3 havi munkaidőkeret, ez nem szerződésmódosítás, leírhattad volna a teljes tényállást. Ez esetben a 3 hónapban átlagosan kell havi ~160 órát dolgoznod. Most kevesebbet dolgozol, utána hónapban meg valamivel többet. A fizetést ugyanúgy kapod.
2015. jún. 15. 21:41
Hasznos számodra ez a válasz?
Így valóban más a tényállás.
A munkaidő-keret nem minősül szerződés-módosításnak, a munkáltatónak joga van munkaidő-keretet előírni!
Annyi, hogy az Mt. 93. § (4) alapján a kezdő és befejező napot írásban közzé kell tenni. Ami nem szerződésmódosítást jelent!
Főszabály szerint 4 hónap/16 hétig lehet munkaidő-keretet előírni.
2015. jún. 16. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
7/10 A kérdező kommentje:
persze azzal nincs is baj hogy 3 havi orakeret van,viszont minden hónapban több mint 160 órát dolgozunk 6 orás bejelentett munkaviszonnyal.nem ugy kell hogy a 360 órát a 3 hónap alatt ledolgozni?mi pedig 480 orát dolgozunk a 3 honap alatt.nem tudja megoldani hogy kevesebbet jöjjünk.a szerződés modositást arra értem,hogy 8 órába vett fel,arrol kaptunk msz.majd szóban közölte hogy 6 órásra leveszi a bejelentettet.erről nem kell kapnunk semmit?
Olyan nincs, hogy "6 órásra leveszi". Közös megegyezéssel megállapodhattok, hogy ezentúl 8 óra helyett 6 órában leszel alkalmazásban. Egyoldalúan nem lehet módosítani a munkaszerződést.
2015. jún. 16. 10:28
Hasznos számodra ez a válasz?
A "bejelentettet" veszi le?
Jól értem, hogy marad a 8 óra - munkaidő-kerettől függetlenül - de 6 óra után fizet adót, járulékot, hozzájárulást?
Ez a szürkemunka.
2015. jún. 16. 10:47
Hasznos számodra ez a válasz?
10/10 A kérdező kommentje:
igen jol érted.és ő erre mondta,mikor mi mondtuk hogy akkor 120 orát kellene dolgozni,hogy nem mert 3 havi órakerettel számol.vagyis dolgozhatok ebben a hónapban 160 órát,ha a köv hónapban kevesebbet.igenám,de nem tudok kevesebbet dolgozni,mert nincs aki helyettesit.
Kapcsolódó kérdések:
válasza: