A főnök kitalálta, hogy garantált minimálbérről sima minimálbérre csökkenti a fizetéseket a cégnél tehet ilyet?
Azt mondta jövő hónaptól már csak annyit kapunk mert nem fut úgy a szekér ahogy kéne.
Ennek ellenére pár hónapja kezdett el lízingelni egy új Audit..
Beszéltünk a munkatársakkal hogy az asztalra csapjunk e emiatt de a többség azt mondta inkább nem kell a feszkó majd ha jól megy akkor visszaadja a pénzt.
Mit kéne csinálni, csinálhat ilyet egyáltalán? Ha egyedül kezdek el lázadni lehet csak engem rúg ki mert többiek csendbe lesznek?!
MEgteheti.
Amit meg ti tehettek:
a./ jó birkához hiven mindent eltűrtök
b./ összefogtok és nem hagyjátok magatokat.
"Ennek ellenére pár hónapja kezdett el lízingelni egy új Audit."
Ez hogy jön a kérdéshez?
Amúgy megteheti.
A munkaszerződés az az irat, amelyben megállapodtál a munkáltatóddal a munkabéredről.
Ha a munkáltató ezen változtatni szeretne, akkor újra meg kell állapodjatok.
Tehát röviden: nem, nem teheti meg, hogy csak hasraütésszerűen kevesebbet fizet (nem is értem, miért írják páran, hogy megteheti).
Amit megtehet, hogy felajánlja neked a megváltozott körülményt (= a kevesebb fizetést), amit vagy elfogadsz vagy nem.
Ha elfogadod, akkor az alacsonyabb bérért dolgozol tovább, ha nem akkor viszont neki a megállapodás szerinti magasabb bért kell fizetnie. Persze ha az neki nem jó akkor felmondhat neked a munka törvénykönyvében szabályozott keretek között (jó eséllyel felmondási idővel és esetleges végkielégítéssel).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!