Negatív bérfejlesztésre mi a helyes dolgozói reakció? Csoportos felmondás?
A csapból is az folyik hogy munkaerőhiány válság stb van lasszóval fogják az embereket és bérfejlesztés zajlik ilyen olyan emelések kedvezmények a dolgozóknak csak jöjjenek és maradjanak.
Ez főleg a kereskedelmi szektorra érvényes.
Na most ha van olyan cég ahol „negatív bérfejlesztés „ zajlik vagyis 17-ben a dolgozók még annyit se keresnek majd mint 16-ban, akkor ezt a dolgozóknak hogyan „illik” megköszönni a cégnek? Csoportos felmondással pl?
Mert azért nonszensz hogy a cég azzal áll a dolgozói elé hogy dolgozz ugyanannyit mint eddig de még annyit se kapsz majd mint eddig-miközben az infláció meg dolgozik…
Abszolút és reálértékben is csökken a fizu-és döbbenet hogy egy cég ezt ma fel meri vállalni.
És aztán majd megy a jajongás hogy ez is elment az is elment. Mint ahogy most is jajonganak hogy novemberben felvettek 3 embert és már egyik sincs itt. Találtak jobbat.
"Szerintem egyedül nincs esélyetek"
hát még mindig ott a "végső" fegyver: keresek mást.
az még mindig működött....
válasza:Kedves Kérdező!
Abból is látszik, hogy kamu a kérdésed, hogy 2017-ben a nettó minimálbér 84 ezer valahányszáz forint, tehát képtelenség, hogy ez alá (vagyis ahogy te írtad 80.000.- forintra) csökkentsék a nettó bért.
válasza:Nagyon egyszerű a képlet!
Ott kell hagyni és keresni kell egy másik munkahelyet!
Mert ameddig ott maradtok annyi pénzért is addig nem lesz változás!
Az igazi hatásos lázadás az mikor otthagyjátok az egészet és nem foglakoztok velük!
Majd akkor fognak rádöbbeni hogy hülyeséget csináltak amikor abszolút nem találnak már embert meg csak idióták jelentkeznek!
De amíg ott vagytok és "lázadtok" a hátatok mögött kiröhögnek és egy senkinek fognak nézni titeket!
"a nettó minimálbér 84 ezer valahányszáz forint, tehát képtelenség, hogy ez alá (vagyis ahogy te írtad 80.000.- forintra) csökkentsék a nettó bért."
hol élsz te. munkaidőt levszik papíron 8 óráról akárhány órára akár kettőre és el van intézve.
nagyon sokan vagyunk ebben az országban akik 4-6 órás papírokkal valójában full munkaidőben szívunk.
válasza:Ha van esélyed többet keresni, akkor miért vagy még mindig ott? Ha nincs, akkor mit teszel, ha nem lesz munkád?
"A csapból is az folyik hogy munkaerőhiány"
Van ahol van, van amilyen munkára mindig van olcsóbb. Ha te ez utóbbiba tartozol, akkor bizony bajban vagy. És leszel.
" az jogszabálysértő lenne."
Jaj hát... és? És mi lesz belőle? Semmi.
Mindig mindenkinek fontosabb az állása mint hogy feldobja a munkahelyét. Ha meg talál mást akkor meg nem is érdekli a dolog.
A munkahelyek 80%-a ezzel operál.
„van amilyen munkára mindig van olcsóbb. „
Hát meglátjuk a minimál alatt még mi van.
Sztem a cég elérte a pontot aminél olcsóbb nincs.
Mert ha már itt tartunk akkor közmunka szigorúan 8 órában és ott nem kell megszakadni zéró felelősség nincs 10 meg 12 óráztatás. Csináltam. Lehet visszamegyek oda. Kevesebb lóvé de a 8 órából 2-t ha dolgoztam… a többi meg lődörgés volt.
válasza:"call centerbe"
!!!! iknkább a halál. inkább szart pucolok vagy bányában szenet hordok vagy koldulok. call centert soha.
csináltam 1 hetet 10 életre elég volt.
soha semmi pénzért. havi millióért se.
pláne nem szarért húgyért.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!