Melyik bérezés az igazságos szerintetek?

"Ez a hasonlat azt feltételezi, hogy azt, akit magasabb bérkategóriába teszel, az többet is tud! És ez rendben is van így!! Lakatosnál nincs olyan, hogy "olyat kell tudnia"!! Ott fiatalnak és öregnek is tudnia kell mindent! Egyformán! És megcsinálja ugyanúgy mindenki. "

Dehogy tudja mind egyformán.

Amúgy eddig ezen pattogtál, az előbb meg azt írtad, hogy informatikus vagy. MILYEN INFORMATIKUS VAGY? Ha meg tényleg az vagy, akkor meg miért jössz itt olyan példával, ami egyszerűen nem igaz és nem is értesz hozzá PICIT SEM?

Ha valaki jó szakmunkás, akkor az kérhet fizetésemelést,

ha már annyira balf4sz volt, hogy elment sz4ré-húgyé

dolgozni.

Persze ahhoz a két lába között nem puncinak kell lennie.

Mert ha nem áll a főnöke elé, hogy "mi lenne, ha a bérről

tárgyalnánk", akkor nyomorogjon csak a kisebb órabérért.

Nem érted még mindig :D

Van 1 munkakör.

Alapbér legyen 150 és 200e ft bruttó között.

- Ha ennél kevesebbet mond, nem kell, mert alulértékeli

magát.

- Ha ennél többet kér, akkor azért nem kell, mert el van szállva magától.

Legalábbis ez az első blikk.

- Ha a két érték között mond, akár el is fogadhatom.

Ha én mondok összeget, alap, hogy 150-el indítok, nekem

az az érdekem, hogy ugyanazt MINÉL KEVESEBBŐL hozzam ki.

Vagyis több maradjon a cégnek, több legyen a forgóeszköz,

az anyag, esetleg több munkaerőt tudjak foglalkoztatni,

ezáltal nagyobb a termelés.

Nem lesz lelkiismeret furdalásom amiatt, hogy valaki

150-et, 160-at, vagy 190-et mond. Ő ennyit akar, meg-

kaphatja. Ha te elvállaltad ugyanazt a munkát olcsóbban,

mint más, az nem a másik hibája. Te ennyit kértél és

ennyi.

Persze ott a fizetésemelés minden évben, de ez már

ezek szerint nem releváns, mert ugyanannyit kap egy

új ember, mint egy olyan, aki alapítás óta a cégnek

melózik...

"Pedig nem lehet azt mondani, hogy "én ezt nem tudom megcsinálni"."

De itt nem is arról van szó, hogy te ezt nem tudod megcsinálni. A lakatos nem egy gyári szalagmunka, ahol egy gombot nyomogatsz egész álló nap, vagy dobozokat pakolgatsz.

Itt felmerülhet az, hogy:

- jobb a minősége a munkának

- gyorsabban végez a munkával

- plusz a mások által említett hűség is

Mi a frászt nem értesz ezen?

Amúgy most hogy kiderült, hogy se nem informatikus nem vagy, se nem lakatos, hanem te vagy Balázska, mi a frászért válaszolok még egyáltalán erre az idióta kérdésre? :D

"Adott munkakörön belül mivel indokolod meg a bérkülönbséget ha nincs munkateljesítménybeli különbség? Te magad sem tudtad ezt eddig megválaszolni ember! "

Most írtam le te rakás szerencsétlenség, hogy milyen különbségek lehetnek.

Egyébként jelezném, hogy te írtad le, hogy nem vagy lakatos, hanem a munkanélküli Balázska, mi a frászkarikának rugózol egy általad kitalált eseten?

MOST TÉNYLEG KITALÁLTÁL VALAMIT ÉS AZ A KÉRDÉSED, HOGY MIÉRT ÚGY TALÁLTAD KI? A saját idióta képzelgésed igazságtartalmát kéred számon rajtunk? :D