Melyik bérezés az igazságos szerintetek?

Ennek semmi köze az életkorhoz. A szakmai tapasztalat számít.

Mikor Gábor megállapodott a fizetéséről a főnökkel, akkor még a főnök nem tudhatta, hogy Gábor pont olyan minőségben végzi majd a munkát, mint Feri bácsi. Általánosan elmondható egy kezdő nagyobb eséllyel fog hibázni. És ott vannak még a nem szakmai dolgok is, amik minden új munkavállaló esetén felmerülnek. Milyen ember Gábor? Mennyire megbízható? stb, stb. Feri bácsi már nem tartogat meglepetéseket.

Plusz az a helyzet, hogy 25 év után Feri bácsi beton biztos pont. Kisebb valószínűséggel fog felmondani.

#1 vagyok:

Akkor a megoldás egyszerű. Olyan céghez kell menni, ahol

norma van, azonos fizetés. Nem egy ilyen létezik. Ott

tényleg mindenki annyit kap, amennyit megtermelt. És ugyan-

arra a munkakörre ugyanaz a bér jár (persze ha nincs meg

a norma, akkor vonják ám szépen).

Viszont oda nem fog elmenni a Feri bácsi ;)

És ne feledjük, kapitalizmus van.

Ha Gábornak nincs töke hozzá, hogy munkaszerződésnél

nagyobb bért kérjen, akkor ne csodálkozzon :)

#6

"fizetés az elvégzett munka után jár"

aha, akkor ezek szerint a cégtulajdonos aki csak egy befektető.. semmi pénzt nem érdemel a cég bevételéből.. mert ő nem dolgozott meg érte.. hisz csak a pénzét adta hozzá, a fizikai munkát, kivitelezést, termék legyártást, értékesítést más alkalmazott végzi!

amit te mondasz, aszerint nem érdemel semmit, hisz nem dolgozott meg érte!

Illetve az értékesítő, aki 1 telefonhívással nyélbe üt egy 100 milliós üzletet, nem érdemli meg a nagy bónuszt, hiszen nem dolgozott 160 órát, mint egy fizikai melós a hónapban.

Ébredj fel az álomból, a világ nem így működik, ahogy te elképzelted. Lehet fröcsögni, meg utálkozni, akkor se úgy fog működni ahogy te szeretnéd!

#18 és téged miért zavar, hogy a kora miatt jobban fizetnek valakit? Talán a te béredből veszik el azt a pénzt? Vagy azért mert ő többet kap, te kevesebbet?

amíg megkapod a fizetésed a cégtől időben, addig semmi közöd, hogy a másik miért kap többet.

Az is lehet, hogy ő szóvá tette és kért fizetésemelést.. és lehet 1 volt a 100 dolgozó közül aki kérni mert és kapott.

Téged a cég nem azért tart, hogy milliomossá tegyen! Hanem azért, hogy a rád bízott munkát elvégezd a szerződésben foglaltak szerint. Kevesled a fizetésed? akkor miért írtad alá a szerződést?