Hölgyek/Urak! Akik nem dolgoznának jutalékért, csak "fix" pénzért, miért nem? Attól féltek, hogy nem termelitek ki a béreteket? Ha ettől féltek, mármint a saját produktivitásotokban, akkor miért várjátok el, hogy a főnökötök fizessen, ha termeltek?

Vannak, akiknek nem a munkájuk jelenti az egész életüket, kedves kérdező.

Bemegyek, dolgozom, megkapom a fix fizetésemet attól függetlenül, hogy mennyi munka van. Nem kell zaklatnom senkit, nem függök attól, hogy milyen gazdasági helyzetben van az ország, az én fizetésem ettől ugyanúgy megérkezik.

Hiába próbáljátok ti, mlm-esek bemagyarázni mindenki másnak, hogy a jutalékos rendszer milyen jó, miközben minden forintotok az emberek vásárlási kedvétől függ. 😂

A számlakivonatra én is kíváncsi lennék!

Az én munkahelyem atombiztos, ugyanis erre a szektorra mindig szükség van. Ha a főnököm kiöregszik, egy fiatal vállalkozó jön a helyére egyből.

De igazad van, a fizetésem nem fix, kb 4 havonta emeli a főnök.

" Aki norma felett termel, többet keressen, aki norma alatt, az pedig ne kapja meg a minimumot ;) Egyről beszélünk."

A teljesítményarányos juttatás (persze egy alap havi béren felül) rengeteg gyárban megvan, csak általában nem konkrétan teljesítménybér a megnevezése. Aki pedig (rendszeresen) alultejesít az nem kevesebbet keres, hanem simán kirúgják, ennyi.

Azért ne legyen senki biztos a munkahelyében. Mondjuk kitör a 3. világháború, mi beállunk az oroszok mellé, erre az összes amerikai cég kivonul az országból. Akkor marad a kétkezi munka, visszatérünk az őskorba, kapálni kell, meg a háború után újjáépíteni az országot.

Jó, ez egy elég extrém példa, de soha nem lehetsz biztos benne, hogy nem viszik el a munkád. Magyarországon alkalmazottként csak multinál lehet normálisan keresni, ők meg bármikor gondolhatnak úgy, hogy pl. Indiában olcsóbban megcsinálják.

Bocsi az offért kérdező. Szerintem rosszul látod. Van egy fix bér, ezt megcsinálják, ha nem, ki van rúgva, ha meg többet csinál, max. megdicsérik, de nem kap több pénzt, ezzel a munkaadó is jobban jár.