Hölgyek/Urak! Akik nem dolgoznának jutalékért, csak "fix" pénzért, miért nem? Attól féltek, hogy nem termelitek ki a béreteket? Ha ettől féltek, mármint a saját produktivitásotokban, akkor miért várjátok el, hogy a főnökötök fizessen, ha termeltek?

"a munkavállaló kénye kedve szerint vonogathat le belőle."

*bocs, a munkáltató

Nem csak a jutalékért dolgozást utálom hanem mindenkit aki hasonló módon dolgozik.

Hívogat, küldi a levelet, hozza a szórólapot, jön nyomulni és engem bsz le, hogy egy élet lehetőségét hagyom ki, legyen már eszem elfogadni mert aki nemet mond neki az biztos ostoba akit hátrahagy a társadalom.

Pióca az összes akit képtelenség levakarni mert csak jön és nyomul.

"Akik nem dolgoznának jutalékért, csak "fix" pénzért, miért nem?"

Akik az értékesítésben dolgoznak, azok 99%-ban (részben) jutalékos rendszerben kapják a juttatást.

Bárhol máshol meg elképzelhetetlen egy jutalékos rendszer. Jó is lenne, ha a tűzoltók nem kapnának fizetést ha aznap nincs tűz. Szóval nem tudom, melyik az a szerinted nem marginális réteg, aki olyan munkakörben dolgozik ahol van létjogosultsága a jutaléknak (magyarul értékesítés területén), de nem hajlandó jutalékért dolgozni?

Érdekes, hogy szerinted semmi értelmes válasz nem jött, pedig pl. a 6-os nagyon szépen leírta.

Menjek az én autómmal, én fizetem a benzint, telefonáljak a saját mobilomon, a számlát én fizetem. Közben meg eladhatatlan a termék, és még jön a fikázás is, hogy én vagyok a sz.ar? Nem, köszi szépen.

Egyébként én multinál dolgozom, és home office-ban, csak hogy tovább borzoljam a kedélyeket. És igen, van, hogy munkaidőben megfőzöm az ebédet, mert éppen nincs munka, ez egy ilyen munkakör. De olyan is van, hogy este 7-kor még dolgozom.

A munkaadó látja, hogy kész van-e a munka, ahhoz nem kell feltétlenül egy asztalnál ülnie veled.

Szerintem Balu aki az újságcikkéhez gyűjti a kommenteket.

Mostanában már esti híradóban is lehozzák az "internetes fórumokon ezt olvastuk" rovatot.

Jutalék meg EV között nagy a különbség. Párom pl KATA-zik, szépségiparban hülyeség lenne FIX bérért, alkalmazottként dolgozni.

Én próbáltam a jutalék rendszert, értékesítőként. Tőlem nagyon távol áll ez a levakarhatatlan neoliberal kapitalista stílus. Meg tudom tanulni persze, meg is csinálom elég jól, de közben utálom a melót. 2 különböző munkahelyen is voltam így, az első 2 hónapban TOP értékesítő voltam, aztán jött a kiégés. Egyiknél 4, másiknál 5 hónapot bírtam.

Nem azért mert buta vagy lusta lennék, csak egyszerűen nem szeretek állandóan tapadósként hazudozni, hogy vegyék meg a fos termékünket 5x áron. Meg tudom csinálni, de az egész lényem tiltakozik ellene.

Közgazdászként persze legtöbbször ilyen ajánlatokkal találnak meg (épp állást keresek).

Nekem a fix és jutalék között az a különbség, hogy ki vállalja a kockázatot. A munkáltató vagy a munkavállaló.

Ebből a szempontból mindenképpen jobb a munkavállalónak ha az átlagot nézzük.

Ez a jutalékos dolog, csak középszerű sales pozícióknál elterjedt. Szoftverfejlesztőként hogyan kapjak jutalékot? :D Minden megoldott ticket után?

Itt is megfizetik a hatékonyságot. Lehet ugyan abban a pozícióban mint a kollégád, úgy is hogy te 1,5x annyit keresel mint ő és itt nagyobb számokról beszélünk.

Meg ha extra produktív akarsz lenni, akkor konkrétan csak szabadúszóként dolgozol a sima 40 órád alatt homeofficeban. A sima munkádat letudod kicsit hamarabb, mert produktív vagy és utána jönnek a megkeresések.

A jutaléknak nagyon kevés szakmában van értelme.