Hölgyek/Urak! Akik nem dolgoznának jutalékért, csak "fix" pénzért, miért nem? Attól féltek, hogy nem termelitek ki a béreteket? Ha ettől féltek, mármint a saját produktivitásotokban, akkor miért várjátok el, hogy a főnökötök fizessen, ha termeltek?

Semmit sem termelek mert nem olyan a munkám úgyhogy kíváncsi lennék ezt hogyan lehet jutalékra átültetni.

Mérések, tervrajzok és dokumentáció alapján kiderítem mi fog elromlani és mehet a megelőző karbantartás.

Munkám előtt is minden működik és munkám után is úgyhogy ugyanott vagyunk ahonnan indultunk.

# 28

Én értem hogy mire gondolsz, dolgoztam ilyen helyen, ahol efféle rendszert alkalmaznak. Egy iszonyatosan obskúrus jogi szürkezóna volt az egész jutalékrendszer. Ráadásul az irányított munkaelosztás elég durván befolyásolhatta a teljesítményt, tehát lehetséges volt az, hogy ha nem szerettek a főnökök, akkor megszakadhatsz akkor is szarul keresel, de ha puncsos vagy, akkor könnyebb munkával kerestél jobb "jutalékot". Arról nem beszélve hogy semmi konkrétum nem volt lefektetve kb a "mozgóbérről" a amunkaszerződésben, ami a munkabér egy jó részét képezte, a munkavállaló kénye kedve szerint vonogathat le belőle.

Tehát nem csak a munkavállalói oldal nincs felkészülve erre, hanem a munka törvénykönyvének szabályozásai sem, ahhoz, hogy ezt etikusan űzni lehessen.