Két részletben adott fizetésre létezik jóhiszemű magyarázat vagy ez csak simli csalás lehet?

Ezt nem értem. Ha a bérlapod stimmel, csak az utalás nem, akkor a maradékot gondolom megkapod kp-ban. Akkor nem írsz alá valamilyen papírt az átvételről?

Csak mert nem látom a logikát miért adna normálbéres bérjegyzéket, ha minimálra jelent be? Egy ellenőrzéskor összenézik a kifizetéseket a bankot is és a kp-sat is a bevallásokkal meg a bérjegyzékekkel, szóval borítékolva van a bukás.

Egyedül csak azt tudnám elképzelni, hogy 2 programban csinálja a bért, egyszer leszámfejt minimálbérre, amit beküld és egálban van a banki utalásokkal, a másik neg a látszat, hogy 250-el számfejt le, csak hogy ott a kp-t feketén kapod. De nem hinném, hogy ezzel bajlódnának. A másik, tudtommal bért csak felfelé lehet módosítani, lefelé nem, szóval tegyük fel kaptál bérminimumot, akkor nem tehet minimálbérre ugyanabba a pozícióban.

De tényleg az a legtisztább, ha megnézed mire vagy bejelentve ügyfélkapun, aztán lehet menni tovább mindenféle szervekhez.

"tudtommal bért csak felfelé lehet módosítani, lefelé nem, "

Jogszerűen nem lehet módosítani lefelé egyoldalúan. Nem jogszerűen meg miért ne lehetne?

Nekem is volt olyan helyem ahol közölték hogy holnaptól ennyi a bér és kész, akinek nem tetszik az álljon fel.

És ott is volt szerződés amit leszartak.

Én fel is álltam, de sokan nem.

"az utolsó fonala is elszakadt a való világgal.“

Mondjuk azt megjegyezném, hogy a minimálra bejelentünk + zsebbe a többit konstrukció kb fél Magyarországra érvényes. Ez a való világ. Ha már itt tartunk. Én magam még sosem dolgoztam olyan helyen ahol annyira lettem volna bejelentve, amennyit kaptam.

Más kérdés hogy ezt nem az ember háta mögött szokták csinálni, hanem nyíltan.

" de azt írja, hogy fullra be van jelentve, nemcsak min.bérre!"

Nem ezt írja.