Ha egy cégnek nincs elég pénze a bérekre, etikus ha nem egyenlő mértékben csonkítja meg a béreket?
Mit tehet egy cég ha nincs elég pénze a soros havi bérre és etikus kíván maradni ebben a nagyon kényes szituban?
MIt tehet?
Mindenkinek egységes mértékben csonkítja meg a bérét, pl 50.000 ft-tal
Vagy egyeseknek nem csonkítja meg semmivel, egy fillérrel se, de a többieknek a „pórnépnek“ annál többel (fele-harmad bérek)
Melyik megoldás a jobb/kevésbé rossz?
Mennyire etikus ha azt hallják az emberek hogy nincs pénz a bérekre, de azért egyesek teljes bért kapnak ennek ellenére, mások meg erősen csonkított béreket?
AZ a vicc, ha....
:ehet a kapitány fontosabb a hajón mint a matróz, de ha...
Ezeket a "ha" feltetelezeseket valoszinuleg merlegelte a vezetoseg es arra jutott, hogy a valoszinusege ennek a forgatokonyvnek oly keves, hogy inkabb megkockaztatja ezt a lepest.
"Még céges csőd esetén is a munkavállalók "
Egy idióta ne pofázzon bele
nézz előbb utána mikor van egy cég csődben és ennek milyen jogi előkritériumai vannak.
az nem úgy megy hogy főnök bácsi felkiált hogy jajjj csődben vagyok.
nézz utána
A csókosok továbbra is kapják a teljes fizetésüket, az ilyen balázska-szerű embernek látszó lények meg valami kis morzsát kapnak...
:-DDDDD
Dolgoztam egyszer olyan cégnél, ahol a nyári hónapokban divat volt felébe-harmadába utalni a béreket, azt is 1-2 hónapos csúszással. Ők először az alacsony keresetűeket fizették ki, mondván, hogy azok amúgy is napról napra élnek.
Három évig csináltam. Azóta kinyílt a csipám és megjött az eszem. Ha nincs fizetés, nincs munka.
Az a nagy különbség köztünk, hogy ha én felállok az adott cégtől, következő hétfőn már kezdhetek egy másiknál. Te meg itt sírsz öt éve, hogy vagy ez a fős vagy az utcaseprés.
"Az a nagy különbség köztünk, hogy ha én felállok az adott cégtől, következő hétfőn már kezdhetek egy másiknál."
Bizony ez a nagy különbség. Én is kiléphetek innen 5 perc alatt oké, és utána? Utána kukás legyek életem végéig? Mert máshova úgyse kellek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!