Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha a munkáltató adatvédelmi...

Ha a munkáltató adatvédelmi jogsértést követ el a munkavállaló al szemben, akkor mindenképpen lesz valami következménye?

Figyelt kérdés

Adatvédelmi jogsértés esetén elkerülhető a szankció? Vagy ha megállapításra került a jogsértés, akkor mindenképp szankció várható? Mi lehet az?

#munka #munkahely #munkáltató #fegyelmi #jogsértés #adatvédelmi

2021. jan. 21. 22:34

❮ 1 2 3 4

31/31 anonim

válasza:

"De sokadszor kértem, hogy engedjen el kórházba." ?!?!?!?!?!

Keresőképtelen vagy. Passz! Ehhez senkinek az engedélye nem kell, hanem az orvos megállapítása. Már bocsi. :)

2021. jan. 25. 05:08

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:

Milyen következményei lehetnek a cégnek?

Ha egy munkavállaló a felmondási idő letelte elôtt szeretne otthagyni egy céget, annak milyen jogi kővetkezményei lehetnek?

Regisztrált álláskereső vagyok és alkalmi munkát kaptam, ha ezt utólag jelzem a munkaügyi központ felé annak van valami negatív következménye?

Határozott idejű közmunkaszerződést milyen következményekkel mondhat fel a munkavállaló?

Határozott idejű közfoglalkoztatás esetén mi a következménye, ha a munkavállaló mond fel?

Milyen következménye van annak, ha a gyesről visszatérni kívánó munkavállaló elmulasztja a 60 napos bejelentési kötelezettségét?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!