Ha a munkáltató adatvédelmi jogsértést követ el a munkavállaló al szemben, akkor mindenképpen lesz valami következménye?
Figyelt kérdés
Adatvédelmi jogsértés esetén elkerülhető a szankció? Vagy ha megállapításra került a jogsértés, akkor mindenképp szankció várható? Mi lehet az?2021. jan. 21. 22:34
1/31 anonim válasza:
Attól függ miről van szó.. Mekkora horderejű, okozott e anyagi kárt valakinek vagy csupán erkölcsi kár.
3/31 A kérdező kommentje:
Adatvédelmi jogsértés. Különleges adatok továbbítása. Ami személyiség jogokat sért.
2021. jan. 21. 23:03
4/31 anonim válasza:
Most, erre a témára nagyon ugranak. Személyiségi jogok megsértésére gondolok. Kínos ügy is lehet belőle.
5/31 anonim válasza:
Jó de nem mindegy kinek hova és mit továbbitottak.
Nálunk pld BM nyilvántartasbol jogtalanul lekert cím miatt kirugas helyett fegyelmivel megúszta a kollegano, plusz evek óta nem kap jutalmat és jutalékot.
7/31 anonim válasza:
Igen, elég, de azt mondta a főnököm, hogy ha esetleg anyagi kár is érte volna akinek lekertek az adatait, a lekero 5 évig terjedő szabadsagvesztest is kaphatott volna. Szóval nem mindegy a tett súlya, azért kérdeztem, hogy konkrétan mi történt, de nem derült ki a válaszbol.
8/31 anonim válasza:
#7. Igazad van. A kérdésed jogos volt.
9/31 A kérdező kommentje:
Egészségügyi adatok lettek továbbítva engedély nélkül más osztályra.
2021. jan. 21. 23:15
10/31 anonim válasza:
Értem. De még mindíg nem egészen tiszta a kép.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!