Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha a munkáltató adatvédelmi...

Ha a munkáltató adatvédelmi jogsértést követ el a munkavállaló al szemben, akkor mindenképpen lesz valami következménye?

Figyelt kérdés
Adatvédelmi jogsértés esetén elkerülhető a szankció? Vagy ha megállapításra került a jogsértés, akkor mindenképp szankció várható? Mi lehet az?

2021. jan. 21. 22:34
1 2 3 4
 11/31 anonim ***** válasza:
100%
Es az biztos hogy illegális volt? Cégen belül miért gond?
2021. jan. 21. 23:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/31 anonim ***** válasza:
Cégen belül nem gond.
2021. jan. 21. 23:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/31 A kérdező kommentje:
Hogy ne lenne gond. Egészségügyi adat különleges adat, ami továbbítása bűncselekmény. Az adatvédelmi jogsértés már megállapításra került. Csak nem tudom kap e valamit.
2021. jan. 22. 00:02
 14/31 anonim ***** válasza:
17%
Akkor kap. Fegyelmi, kirugas, Letöltendo szabadságvesztes is lehet.
2021. jan. 22. 00:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/31 anonim ***** válasza:
100%
Imádom, mikor a kérdezőkből harapófogóval kell kiszedni a válaszhoz fontos információkat!!!!! :(
2021. jan. 22. 04:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/31 anonim ***** válasza:

Több körülményt vizsgálnak ilyenkor és elsősorban a céget büntetik. Azért az kicsit erős lenne, hogy mondjuk egy szarul titkosított, gyenge security infrastruktúra miatt Gizike börtönbe menjen, márpedig sokszor ez van az ilyen adatvédelmi problémák mögött. Ilyen lyukas rendszereknél simán előfordul, hogy bizalmas infókhoz olyan is hozzáfér, akinek nem kellene.


De ha pl az van, hogy Gizike utálja Irénkét, ezért szándékosan megosztja a lumbágójáról a leleteit, az egy más történet, viszont azt bizonyítani is kell. A munkáltató mindenesetre bárkit felelősségre vonhat és kirúghat, csak alapos indokot kell rá találnia.

2021. jan. 22. 05:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/31 anonim ***** válasza:

"Hogy ne lenne gond. Egészségügyi adat különleges adat, ami továbbítása bűncselekmény. Az adatvédelmi jogsértés már megállapításra került"


1.- ki állapította meg, hogy jogsértés?

2.- nagyon nem mindegy, hogy honnan hová került továbbításra: pl. ha valakit leszázalékolnak és az üzemorvos nem engedi dolgozni, csak 4 órában, akkor elképzelhető, hogy (az üzemorvos által) a főnök megtudja a dolgozó betegségét, s ennek megfelelően ad neki munkát.

Ez azért messze van a bűncselekménytől.

2021. jan. 22. 06:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/31 anonim ***** válasza:

Abszolút nem lehet választ adni erre a kérdésre. Semmi infót nem közölt, amiből kiderulne.


Az adattal való visszaélést elég rendesen büntetik. Nálunk kirugas és fegyelmi eljárás után ügyészségen folytatódott az ügy.

2021. jan. 22. 06:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/31 anonim ***** válasza:

Kapcsolódók megjelenítése

Ön itt van

Forduljon hozzánk!

Bírósági eljárás személyes adattal való visszaélés, valamint személyhez fűződő jogok megsértése miatt

Ha valaki az Ön személyes adatát jogosulatlanul használja fel [a jogszerű és jogszerűtlen használatról ld. bővebben az oldal jobb szélén az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvényt (a továbbiakban: Info tv.)], akkor nem csak a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz fordulhat, hanem bírósághoz is. Ebben az esetben a bíróság soron kívül jár el, a per elbírálása a törvényszék hatáskörébe tartozik.


Ha a bíróság az Ön kérelmének helyt ad, az adatkezelőt az előírt tájékoztatás megadására, az adat helyesbítésére, zárolására, törlésére, az automatizált adatfeldolgozással hozott döntés megsemmisítésére, az Ön tiltakozási jogának figyelembevételére, illetve az adatátvevő által kért adat kiadására kötelezi. A bíróság elrendelheti ítéletének - az adatkezelő azonosító adatainak közzétételével történő - nyilvánosságra hozatalát is, ha azt az adatvédelem érdekei és nagyobb számú érintett Info tv. szerinti jogai megkövetelik.


A bíróság nemcsak a személyes adatokhoz kapcsolódóan, hanem ennél általánosabb alapon, mégpedig a Polgári Törvénykönyvnek a személyhez fűződő jogok védelmére vonatkozó rendelkezései alapján is eljárhat.


A személyhez fűződő jogok (pl.: levéltitok) megsértése esetén a bíróságtól keresettel lehet kérni például a jogsértés megtörténtének bírósági megállapítását, a jogsértő magatartás abbahagyására és a további jogsértéstől való eltiltásra kötelezést, valamint azt, hogy a bíróság a polgári jogi felelősség szabályai szerint állapítson meg kártérítést. Az adatkezelő az Ön adatainak jogellenes kezelésével vagy az adatbiztonság követelményeinek megszegésével másnak okozott kárt köteles megtéríteni. Önnel szemben az adatkezelő felel az adatfeldolgozó által okozott kárért is.

2021. jan. 22. 07:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/31 anonim ***** válasza:

Nyugi max 3 évet kaphatnak az érintettek.


Személyes adattal visszaélés a Btk.-ban

Alapeset

219. § (1) Aki a személyes adatok védelméről vagy kezeléséről szóló törvényi vagy az Európai Unió kötelező jogi aktusában meghatározott rendelkezések megszegésével haszonszerzési célból vagy jelentős érdeksérelmet okozva

a) jogosulatlanul vagy a céltól eltérően személyes adatot kezel, vagy

b) az adatok biztonságát szolgáló intézkedést elmulasztja,

vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.


Minősített eset

(2) Az (1) bekezdés szerint büntetendő az is, aki a személyes adatok védelméről vagy kezeléséről szóló törvényi vagy az Európai Unió kötelező jogi aktusában meghatározott rendelkezések megszegésével az érintett hozzáféréshez való jogának gyakorlása érdekében szükséges tájékoztatására vonatkozó kötelezettségének nem tesz eleget, és ezzel más vagy mások érdekeit jelentősen sérti.

(3) A büntetés két évig terjedő szabadságvesztés, ha a személyes adattal visszaélést különleges adatra vagy bűnügyi személyes adatra követik el.

(4) A büntetés bűntett miatt három évig terjedő szabadságvesztés, ha személyes adattal visszaélést hivatalos személyként vagy közmegbízatás felhasználásával követik el.

2021. jan. 22. 07:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!