Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Miért van tejhatalmuk a...

Miért van tejhatalmuk a főbérlőknek és a munkáltatóknak, az albérlőkkel és a munkavállalókkal szemben?

Figyelt kérdés
Ha vannak is jogai az albérlőknek és a munkavállalóknak, miért csak olyan jogaik vannak, amik kijátszhatóak a főbérlők, illetve a munkáltatók számára?
dec. 26. 17:06
❮❮ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... ❯❯
 31/101 A kérdező kommentje:

Ha itt élnél Magyarországon, és nem csak a bezárkózva az ólban a híradó előtt a fotelből vennéd a nézőpontodat, tudnád, milyen ma egy átlagos albérlet helyzet:


Bármi nem tetszik a tulajnak (pl. nem szimpatikus neki aki látogat, nem úgy rendezted be a bútoraidat (ha nem bebútorozott albérlet) ahogy neki tetszik, nem ugyanazok a politikai nézeteitek, közéleti véleményetek), vagy nem akarsz tőle semmit, vagy kirak, vagy viselheted el a határsértő viselkedését, beszólogatásait, visszaélve azzal, hogy tűrsz a végtelenségen túl, mert félsz hogy kirak és hajléktalan leszel, mert nincs hova menned.


És amikor már a hó végén marad pár ezer forintod, és azon kell gondolkodnod (egyébként a munkahelyeden mentálisan és fizikailag is totál kihajtottan), hogy hogy győzd meg a főbérlőt (aki olyan ellenszenves, hogy még ismeretlenül is átmennél az utca túloldalra ha meglátnád), ugyan legyen kedves ne emeljen lakbért, mert úgy maradt meg hó végére pár ezer forintod, hogy csak a létfenntartásra költöttél a rezsin kívül, és hogy hogy gyúrjál rá az ilyen szociális érzékenységére, aki közli veled, hogy annyiért adja ki a másfél szobás lakását, amennyiért akarja, és nem jótékonysági intézmény, ha nem tetszik költözz (miközben pénzed sincs újabb kaucióra és bútor futárra, mert mindig pár ezer forintból húzod ki a hó végére, és nagyon nem tudsz máshova se menni), miközben az igazságérzetedet is marja, hogy a másfél szobás panelját kastély áron adja ki, na az főleg egészen elképesztő.


A munkahelyeken meg fillérekért kihajtanak, elvárják hogy a kevés szabadnapodon csapatépítőkre menj, és a mobbing sincs tiltva nekik, ugyanakkor ezer és ezer kiskapu van, ha meg akarnak szabadulni tőled, de már lejárt a próbaidőd, mert igaz a mondás: "Azé vagy, akinek dolgozol."


Szóval javaslom lépj ki a komfortzónádból (de előbb józanodj ki), kapcsold ki a TV-t, állj fel a kanapéból, menj ki az utcára, és tapasztalj egy kicsit az itteni életből, és akkor talán nem beszélsz hülyeségeket, és tudsz pl. azokra a kérdésekre válaszolni, amit kérdeztem, nem hisztizni személyeskedve, mint egy 8 általánost végzett (4 elsőt és 4 másodikat), és nem kell skizofrénnek tettetni magadat, amikor próbálsz leoltalni. :)

dec. 26. 20:02
 32/101 anonim ***** válasza:

Kérdi ez nagyon duuuuuurva. De tényleg ez van. Akik itt vernyákolnak hogy minden rendben van és csak hazugság ez a teljhatalom, azért csinálják, mert pont ilyenek ők is, mint az itt felvázolt főbérlők és főnökök, és fáj nekik a kérdés.


Mondjuk látszik abból, hogy leragadnak az elírásnál, na meg ebből a félre sikerült #20-as székletből, ami ide lett székelve.

dec. 26. 20:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 33/101 anonim ***** válasza:
87%
Nincs, sőt. Rengeteg esetben pont hogy inkább az albérlőt védik a jogok, számtalan probléma forrása is, hogy pl teljesen lelakják a lakást, gyakorlarilag tönkreteszik a tulajdonod, de mégis akár évekig tartó huzavona és pereskedés mire kirakhatod őket, mert pl egyikük egy kisgyerekes anyuka. És persze a pénzedre keresztet vethetsz, miközben simán otthagyhattak téged milliós felújítási költségekkel.
dec. 26. 20:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 34/101 anonim ***** válasza:
19%
#33 Azt tudtad hogy nem csak kisgyerekes anyukák vesznek ki albérletet? Egy férfit nem lehet kirakni mert kisgyermekes anyuka. Hányas voltál biológiából? Másfeles?
dec. 26. 20:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 35/101 anonim ***** válasza:
87%

"vagy kirak, vagy viselheted el a határsértő viselkedését, beszólogatásait, visszaélve azzal, hogy tűrsz a végtelenségen túl, mert félsz hogy kirak és hajléktalan leszel, mert nincs hova menned."

Nem tehet ki csak úgy, csak ha megsérted a szerződésben foglaltakat, amit mind a ketten el kellett fogadjatok. A felmondási lehetőségeket pedig szintén szerződésbe kell foglalni, és csak aszerint eljárva lehet felmondani a szerzőést, és értelemszerűen mindkét félre ugyanúgy, ugyanaz vonatkozik.

dec. 26. 20:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 36/101 anonim ***** válasza:
32%

"Azt tudtad hogy nem csak kisgyerekes anyukák vesznek ki albérletet? Egy férfit nem lehet kirakni mert kisgyermekes anyuka. Hányas voltál biológiából? Másfeles?"

Én írtam egy példát, ezt szó szerint jeleztem is az adott kommentben.

Neked mi bajod van?

dec. 26. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 37/101 anonim ***** válasza:
40%
#36 Te meg a stílusod meg a hülyeségeid, az....
dec. 26. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 38/101 A kérdező kommentje:

#35 Ha mondjuk van szerződés és nem rakhat ki, akkor is megteheti, hogy ha valami nem tetszik neki, nem hosszabbít szerződést, lakbért emel, vagy elüldöz.


Egy tulaj elüldözhet végső esetben egy albérlőt. De egy albérlő egy tulajt hogyan?


Azt tudtad hogy sokan rá vannak szorulva a szerződés nélkülire, mert az olcsóbb?

dec. 26. 20:18
 39/101 anonim ***** válasza:
Ha úgy állapodtok meg a szerződésben, amit te is elfogadsz, aláírsz, igen. Hosszabbítani természetesen egyik fél sem köteles. El pedig senki nem üldözhet senkit.
dec. 26. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 40/101 A kérdező kommentje:
#39 Etikailag nem üldözhetne el senki senkit. De mi tiltja meg törvényileg? Hogy bizonyítod be, hogy elüldöz? Mész feljelenteni, hogy elüldöz? Hát azért meg úgy zártosztályra raknak, hogy az valami hihetetlen.
dec. 26. 20:25
❮❮ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... ❯❯

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!