Mennyi pénzel vállaltatok/vállalnátok gyereket?

A pénzbeli ellátás nem lesz csed/gyed alap. Rossz indulás. Gyerekkel sokkal nehezebb lesz elhelyezkedni, ha most se vagy képes 1-2 hónapon belül.

Annál rosszabb nincs, ming azért túl korán visszamenni dolgozni gyerek mellől, mert muszáj, nem pedig azért, mert erre vágysz.

Erre a hozzászólásra akkor jön még egy feltétel: Az hogy az ember legalább minimálisan tisztában legyen a terhességhez és a babához kapcsolódó ellátásokkal.

Ha letelt a próbaidő terhesen nem rúghatnak ki.

Munkahely nélkül és próbaidő alatt nem vállalok gyereket és kész.

Albérletbe lehet, milliós megtakarítás nélkül lehet, de a kb 25.000 Ft-os gyesre nem.

Terhesség alatt nem rúghatnak ki, de kisgyerekkel igen. Állásinterjún letagadhatod, hogy van gyereked, de amikor már a próbaidő felét otthon töltöd táppénzen, mert a gyerek kéthetente tud egy hetet bölcsibe járni biztos lehetsz benne, hogy nem tartanak meg sokáig azon a munkahelyen.

Most még akármilyen munkát vállalhatsz, lehet többműszakos, lehet 12 órás, utazhatsz napi 2 órát, ha gyereked lesz leszűkül a választási lehetőség, reggel meg van mikor nyit a bölcsi és mikorra kell odaérni érte, sokszor egy sima 8-tól 4-ig állás is nehezen kivitelezhető.

Legalább ketten írogatunk neked, de ne zavarjon.

Az se, hogy a kérdésre válaszolunk: nem pénz, hanem biztos háttér. Ennek része volt a munkahely is, hogy ne kiszolgáltatott helyzetre szüljünk. Ha mhely nélkül szülsz, még a nyugdíjhoz se ketyeg az időd babázás alatt. Ez is jócskán szempont.

Ha már terhes vagy, eső után köpönyeg.

De ha még csak tervben, lehetnél tudatosabb is.

Ilyen körülmények közé nem vállalnám.

1, Csak párodnak van állása (aki nem is a férjed: ha még addig lelép, míg várod a gyereket, még az apaságot is bizonygathatod).

2, anyósodat emlegeted, mint segítség, nem a saját rokonságodat. Anyósod mindig a pasid párját fogja fogni, nem lesz a te segítséged akkor se, ha jó a viszony, csak addig, amíg a pasiddal jó a viszony.

=

Abszolút kiszolgáltatott helyzet.