Kezdőoldal » Felnőtt párkapcsolatok » Társkeresési problémák » Mi a probléma azzal az ötlette...

Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Mi a probléma azzal az ötlettel, hogy segítsünk idejutni nepáli/nigériai nőket, hogy kapcsolatba kerüljenek egyedülálló férfiakkal?

Figyelt kérdés

Rengeteg egyedülálló férfi van Magyarországon és Európában, aki nem talál semmilyen párt, tehát nem válogat, mint a hasonló helyzetben lévő nők. Lehetséges, hogy ha egyszerűen több eladósorban lévő nő lenne, illetve ha a nők jobban támaszkodnának a férfiakra életszínvonal szempontjából, ezek a férfiak is párhoz jutnának és mindenki boldogabb lehetne.


A nőket nem zaklatnák, a most egyedülálló férfiak meg boldogan élnék családi életüket és még több gdp -t is termelnének.



2022. jún. 30. 19:42
 231/262 anonim ***** válasza:
94%
#230: Igen, csakhogy ez nem a nemeken múlik.
2022. júl. 6. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 232/262 anonim ***** válasza:
97%
Apám, ha vki a saját rassza szerint is csúnya, akkor az más rasszból nézve egyenesen viszolyogtató.
2022. júl. 6. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 233/262 anonim ***** válasza:
3%

#231: Ezt azoknak a nőknek mondd meg, akiknek alacsonyabb a tesztoszteronszintjük, mint a férfiaknak (a nők 90%-a), emiatt genetikailag, biológiailag szubmisszívebbek, konfliktuskerülőbbek, emiatt pedig ugyanolyan statisztikai relációt lehet felállítani az esetükben is összevetve a teljes férfipopulációval, mint


- A magasabb, izmosabb férfiak nagyobb eséllyel lesznek vezéregyéniségek, illetve később cégvezetők, csoportvezetők, mint alacsonyabb társaik.

- Az alacsonyabb férfiak közül a mégis sikeresek rendszerint Napoleon komplexusnak nevezett dologgal kompenzálnak.

- Férfi főnök esetén a főnöknél jóképűbb férfiak rendszerint alacsonyabb pozícióban dolgoznak, vagy fel sem lesznek véve a céghez, ezzel szemben vonzó külsejű nők felülreprezentáltabbak lesznek, főleg ügyfélkapcsolati pozíciókban, ahol sok emberrel érintkeznek, találkoznak.

- Női főnök esetén fordítva, a jóképűbb férfiak akár tudásuk ellenére is felülreprezentáltabbak lesznek, jóllehet, ők is gyakornoki pozíciókban. A vonzó nők helyett pedig átlagos, duci illetve olyan külsejű és kisugárzású nők lesznek a cégnél, aki mellett nem érzi veszélyeztetve magát a női főnök. Mint a tipikus "csinos és csúnyácska barátnő együtt jár pasizni" eset.


Rengeteg ilyen statisztika van. A legtöbb, értelmes ember ezt már az iskolában megtanulja, hogy ha a többiek nem kedvelik és kirekesztik Pistikét, akkor nem fogja kényszerrel rákényszeríteni arra őket, hogy játszanak a Pistikével, mert abban nem lesz köszönet és főleg Pistike fogja megkeserülni.


Ha meg mégsem, akkor mindenki privilegizált Pistike vagy még Pistikébb akar lenni. Ha már a budai elitből nem ereszkedtek le a valódi emberek közé, legalább South Parkot néznétek, sokat lehet tanulni Cartman viselkedéséből.


A jogokkal óvatosabban kéne bánni, nem osztogatni, mint a cukorkát. A kvótákkal meg főleg.


Épp itt van a baj a jelenlegi progresszív feminizmussal. Hogy a törvényi egyenlőség nem hozott nemek közti egyenlő eloszlást és most kezdik átbillenteni a dolgot, hogy a nők felé lejtsen a pálya.


Aki pedig a politika mögé is képes látni az azt is látja, hogy ez nem női-férfi háború, hanem az elitek szavazóbázisok közötti háborúja.


A nők ugyanolyan eszközök a feministák kezében, mint a nagycsaládosok vagy a keresztények Orbán Viktor kezében. Vagy a muszlim vezérek kezében a hithű Allah-fanatikusok.

2022. júl. 6. 17:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 234/262 anonim ***** válasza:
94%

"Rengeteg ilyen statisztika van."


És? És mennyi az annyi? Hogy kicsivel több esetleg az esélye, az messze nem jelenti azt, hogy másoknak nincs. Az egyiknek van esélye valamire mondjuk 15%-ban, a másiknak 13%-ban. És? Attól még érhet el sikereket, erre is milliónyi példa van.

Rohadt fárasztó már a rinyád és önsajnálatod. Így garantáltan semmitben nem leszel sikeres.

2022. júl. 6. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 235/262 anonim ***** válasza:
82%

" és most kezdik átbillenteni a dolgot, hogy a nők felé lejtsen a pálya."


Most kezdik helyrehozni, hogy a ne férfiak felé legyen nagyon lejtős a pálya.

2022. júl. 6. 17:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 236/262 anonim ***** válasza:
4%

#234: Ti tényleg fanatikusok vagytok. Pontosan azt mondom, amit te mondtál, csak szerintem azt hitted, hogy inceles feltevésre válaszolsz, ezért nyomod ezt, hogy teljesen mindegy, hogy 13 vagy 15%, közben meg pont önmagadat égetted be, mert a feminista credo-t kérdőjelezted meg te magad is nő létedre.


#235: Mit kezdenek helyrehozni? Mivel? Épp egyre jobban szorulnak a férfiak az úthenger alá.

2022. júl. 7. 00:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 237/262 A kérdező kommentje:

"Most kezdik helyrehozni, hogy a ne férfiak felé legyen nagyon lejtős a pálya.":


Nem 69 -ben vagyunk, hanem 2022 -ben. Kicsit el vagy késve.

2022. júl. 7. 23:11
 238/262 A kérdező kommentje:
Aki nyer a párkapcsolatokban, az nyer mindenben az élet összes területén. Nyilván a férfiak közül Chad még most is nyer, de végül a nők az igazi győztesek.
2022. júl. 7. 23:13
 239/262 A kérdező kommentje:
A top CEO még mindig férfi (bár a férfiak alsó 50% -a napról napra él 30 alatt) jelenséget az magyarázza, hogy a --nem elhízott viziló-- nők jelenleg olyan jó helyzetben vannak, hogy nekik már semmit sem jelent a siker az életben. Azért harcolnak inkább, hogy veszítsenek. Ezért drogoznak, buliznak meg csinálják a hasonló dolgokat, de még így is győztesként kerülnek ki a 30 -as éveikre, bár mindent megtettek, hogy veszítsenek az életben, mivel a sandbox mód túl unalmas.
2022. júl. 7. 23:17
 240/262 A kérdező kommentje:

Róluk beszélek egyébként:


[link]

2022. júl. 10. 21:22

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!