Miért mondja a főnököm fellengzősen. "neked nem jár fizetett szabadság"?

milyen időbeosztásban dolgozol?

23F

Ugyanaz az alvállalkozós csaló rendszer a hibás, amiért ugyanebben a cipőben járnak pl. a takarítócégek dolgozói is.

Adott vállalatnál (multicég, gyár, szupermarket, pláza, stb.) pályáztatnak arra, hogy melyik alvállalkozó kapja meg a vagyonőri feladatokat. Ezt többnyire az nyeri el, aki a legalacsonyabb árat mondja. Ez olyan po.fátlanul alacsony, amiből egyértelmű, hogy a tulajon kívül senki se jár jól. Csak akkor jön ki, ha a fizikai dolgozók nincsenek bejelentve, nincs fizetve a túlóra, se betegszabadság, se semmi. Ezt a megbízó is tudja, de konkrétan sza.rik rá, ő ezt a szolgáltatást leírja az adójából. Az meg egyáltalán nem érdeke, hogy rendesen, saját állományban, bejelentett őrök dolgozzanak, mivel az kétszer annyiba kerülne, mint megbízni egy céget az őrzéssel.

Ezért mondja azt a kedves főnököd, hogy ez neked nem jár. Meg azért, mert ezekbe a feltételekbe sajnos te is belementél, mikor elvállaltad a munkát, és nem mondtál fel az első héten, mikor kézhez kaptad a szerződést.

Ismerek olyat, aki hasonló munkakörben abban a percben felmondott, amikor megérkezett az első havi fizetés. Pittyeg a mobil, jött az sms a fizuról, ránézett, jött egy kur.vaanyátok, és bement átöltözni. Otthonról szólt be telefonon, hogy postázzák el a kilépő papírokat, ennyiért belőle nem csinálnak bohócot.

A legtöbb helyen nem az adott cég alkalmazza az őröket, hanem egy vállalkozóval kötnek szerződést.

A cég nem foglalkozik azzal, a vállalkozó miként dolgoztatja a dolgozóit.

Ezt látom az én munkahelyemen is az őröknél, pedig az is állami irodaház.

Nagyon kevés a korrekt vagyonőrt foglalkoztató cég.

Munkaügyi bíróságra kell menni. Mindenkinek jár, aki legálisan dolgozik.

Azt nem értem, hogy amikor szóltam hasonló helyzetben lévőknek nemrégiben, hogy tudok tuti bejelentett helyet, ahová keresnek embereket, közalkalmazotti jogviszonyban, egyből mind visszaszívta a siránkozást, mert hát azért feketén csak többet kap.