Ha bejelentenék a munkahelyen, hogy pár hónapig nem kaptok fizetést, egyből felmondanátok, ha egyébként jól érzitek ott magatokat, és családias a légkör?

#29

Ahhoz jó sok bevétel kell, hogy ne csak egyenesben legyen a cég, hanem még visszamenőleg is több havi fizetést ki tudjon fizetni több embernek. Ebben én nem bíznék.

30-as!

Természetesen nem ígéretekre alapozunk "engedményeket". Nyilván ha 18 éve ott dolgozol valahol és bizalmon alapuló a viszonyod a munkáltatóval, akkor hiszel neki, mert 18 év alatt egyszer sem vert át. Ha megígért valamit, akkor azt betartotta.

Megint más az a helyzet, amikor eleve nem megfelelő minden körülmény egy munkáltatónál, tapasztaltál már vele kapcsolatban egyéb aggályokat, akkor nyilván hiteltelenné válik más szempontból is a szemedben.

Tehát neked kell tudnod/érezned, hogy kivel szemben meddig vagy hajlandó engedményeket tenni, hihetsz neki vagy sem.

Egyébként a "csődről" csak annyit, hogy annak azért vannak előjelei, amit az ember hajlamos nem észrevenni.

Továbbá a következő oldalon le lehet kérni minden gazdasági társaság adatát. Ott is van jelzés arra vonatkozóan, hogy ha egy cég "döcög". Vagy felszámolás alatt áll (f.a.), vagy valamelyik hitelező lefoglalta a cégben lévő üzletrészt. Ez mind be van jegyezve a céggel kapcsolatban és arra utal, hogy gondok lehetnek vagy már vannak is.

Egyébként nem árt ismerkedni ezzel a lehetőséggel (ha már egyszer van), mert ha egy cég felszámolás alá kerül és bérrel tartozik a dolgozójának, akkor bizony lesz teendője a dolgozónak a felszámolóbiztos felé, egyébként soha nem fog az elmaradt béréhez jutni. Erre 40 napja lesz csak a felszámolási eljárás kezdetének közzétételét követően -> hitelezői igény bejelentésének határideje. Ha ezt elmulasztja, futhat a pénze után.

Hiteles cégnyilvántartás ->

[link]