Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy munkahelyen vezetők...

Egy munkahelyen vezetők alvezetők miért hagyják azt hogy a munkások lekvázzák az irodistát meg ezeket?

Figyelt kérdés

Volt hogy rám akartak nyomulni de én elutasitottam normálisan beszéltem normális kapcsolattartas volt mivel sajnos összeszövődik a munkánk.

(Én irodán vagyok, a pasik meg más beosztásokban pl a műhelyben stb.)


Az elutasitas miatt meg mert belém lehet rúgni senki nem áll mögöttem, állandoan a fejemre nőttek, ha jön egy uj dolgozó ffi az előtt is lejáratnak, beszólnak gúnyolnak.


A vezetők (idősebb nők, igazgató, csopvez vagy felettes szervek) egyik se áll ki mellettem, sőt, a munkások előtt elkezdtek lealázni hogy biztos szeretethiányos vagyok, meg olyanokkal hogy üldözési mániám lenne, meg én képzelem túl, én vagyok a túlérzékeny és még jobban röhögés tárgyává tettek.


Azóta ha utcán meglátnak nyíltan ordítva is lekv-znak, röhögnek rajtam.


Az összes bűnöm meg az hogy mert nem jövök össze ilyenekkel. Ez fáj nekik.


(Nyilván normálisan öltözöm illetve már szinte "csodorban", állig beöltözve szürke puloverekben. És nyilván keresek másik munkát, de borzalom nehéz váltani.)


Vagy mivel oldhatnám meg ha letagadják?

Pl utcán ramkiabál hogy mit csinálsz merre mész xy te kva?

Aztán utólag hazudnak hogy nem mondott ilyet. Ergo rendőrségen is hiába jelentem ha letagadják.

Nyilván igazgato előtt nem mernek igy beszélni velem.



nov. 28. 07:33
1 2
 11/16 A kérdező kommentje:
Nyilván kevés mikor ők vannak nyeregben megtehetnek bármit, mivel nuncs kezelve a helyzet, és a vezetés is őket partolja.
nov. 28. 09:14
 12/16 anonim ***** válasza:

Csinálsz nekik valamit? Intézd úgy, hogy a hülyének legyen utoljára betéve a valamije, hogy érezze a törődést.

Amúgy annyit nyugodtan mondhatsz, hogy

Jó bunkónak lenni?

Gratulálok, ez igazi úriemberre vallott, irigylem a feleségedet, ilyen bókoktól csuda boldog lehet. Próbálj nyugodt maradni, és faarccal visszaszólni.

nov. 28. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 anonim ***** válasza:
60%
Szerintem keress másik munkahelyet és hagyd ott ezeket a prosztó parasztokat. Amúgy kell keresni egy jó munkaügyi jogászt, felvázolni neki a helyzetet és megkérdezni, hogy mit javasol.
nov. 28. 10:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:

Az a lényeg higy galadjon a termelés.

Ha akadályozná, a főnök is másképp allna hozzá.

nov. 28. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:
Nem érzik a feladatuknak hogy a felnőtt emberek közt rendet tegyenek, nem érzik kompetensnek ehhez hozzá magukat. Másrészt nincs meg a kellő bátorságuk sem ehhez.
nov. 28. 18:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 A kérdező kommentje:

Ma már vezetők előtt is nyíltan gúnyolnak. A vezetők meg hátrébb húzodtak szépen és hagyják.

Annyira sajnálom, hogy nem kapcsoltam be videot vagy hangfelvételt. De nem számitottam erre, mikor beléptem.(volt egy kisebb lazább értekezlet, amire nem akartam bemenni, hanem maradtam a helyemen. Es ketszer jöttek szólni kollegák hogy márpedig de menjek, és vegyek részt(nyilván vezetőktöl jött a "parancs" igy kelletlenul bementem a végére es a munkások elkezdtek gunyolni kiröhögni. Én mondtam a munkavéd.felugyelőséget, hogy mostmár jelenteni fogom, vita is volt, ezen mégjobban elkezdtek élcelődni, a vezetők meg hagyták, hátrébb húzódtak, de nyilván engem hoztak volna ki a túlérzékenynek is, ha beleálltak volna. És ez miatt is ilyenek velem a munkások mert "pártolva van" vezetői szinten.)


Kollegák meg csendben mondták hogy amugy ez munkahelyi bántalmazás. Aztán elterelték inkább a témát. Nem mernének belefolyni.

nov. 29. 17:33
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!