Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Van olyan szituáció, hogy a...

Van olyan szituáció, hogy a kiközösítésnek van létjogosultsága? Pl. munkahelyen, iskolában, egyéb közösségekben.

Figyelt kérdés

ma 10:37
 1/7 anonim ***** válasza:

Van.


És ne keverd ide a cancel culture-t.

ma 10:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:
pl. mit kell ahhoz tenni, hogy igazolt legyen a kiközösítés?
ma 10:44
 3/7 anonim ***** válasza:
Aki nem illik bele a közösségbe, azt nem kell befogadni. Rengeteg baj van abból, hogy olyanokat próbálnak elfogadni bizonyos közösségek, akiknek semmi keresnivalójuk ott, pusztán udvariasságból vagy azért, mert kifelé jó képet akarnak mutatni magukról. Legyen szó akár a jó osztályba bekerült balhés tanulóról, akár a jó munkahelyi kollektívába becsöppent sz*rkavaróról, az oda nem illőt ki kell közösíteni, mert így tudja a legkevesebb kárt okozni.
ma 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
Nekem inkább az a tapasztalatom, hogy az ilyen kétszínű manipulátorok tesznek azért, hogy kiközösítsenek embereket és ezek a viperák nem lesznek kiközösítve, mert kiválóan tévesztik meg a környezetüket.
ma 11:00
 5/7 anonim ***** válasza:
#2: ha az illető kifejezetten ellenséges, rosszindulatú, közösségromboló, akkor megérdemli.
ma 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Igen, munkahelyen új kollégától mindig meg kell szabadulni.

Több ezerrel magasabb a fizetése mint a régóta ott dolgozóknak.

Ezzel tulajdonképpen tőlünk lopja a pénzt.

ma 12:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Én csak egy bomlasztó, szarkavaró, vagy címeres bunkó egyént közösítenék ki. Kár, hogy a gyakorlatban pont az ilyenek szokták kiközösíteni azokat, akik még nyomokban sem ilyenek.
ma 12:41
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!