Miért nincsenek a munkavállalónak a próbaidő alatt szinte semmi jogai?

"Miért? Milyen van?"

Az indoklás nélküli, azonnali felmondás joga. Pont mint a munkáltatódnak.

Még a munkába állás elött biztos, hogy voltál egy állásinterjún. Ott kellett volna ezeket alaposabban utána érdeklődnöd, mert ahány féle munkahely, annyi féle elvárás és szabályzatirendszer működik.

Kérlek írjál le, 3 olyan jogot vagy többet, ahol egy próbaidősnek nincsenek jogai. Másik, mi áll a munkaszerződésedben? Aláírtad akkor egyben tudomásul vetted.

Nem szeretnélek bántani, de alaposabban utána kellett volna érdeklődni.

"Nem csak rossz munkavégzésért rúghat ki, hanen unszimpátiából is ellenszenvből is, rossz félrenézésért is, rossz hold állása miatt is, rosszul indult nap miatt is, ellenvélemény miatt is, más politikai nézet, más sportcsapat drukkerseg miatt, bármiért. Indok nélkül"

Ahogy te is megteheted ugyanezt.

Akkor keres olyan munkahelyet, ahol 100%-ban bevannak tartva azok jogok, amiket te elvársz egy munkáltatótól, nem hinném hogy találni fogsz.

De még a próbaidő lejárta után sem fogsz, részesülni ezekben a munkahelyi jogokban.

Magyarországon a cégek elvárásai nagyon sok helyen:

Túlórázzál orrba szájba, amíg ki nem döglesz. Ne kérdő jelezd meg a főnökeidnek a döntéseit soha. Betegen is menjél be dolgozni, ez a jelenség egyre több munkahelyen van jelen. A nap 24 órájában legyél elérhető. Ha szabadságra mész, akkor előtte 6 hónappal szóljál, és ezt az utolsó pillanatban is visszavonhatják. Neked nincsenek jogaid, ahogyan nekem és másnak sincsenek. Ezek problémák jelen vannak már szinte, minden munkahelyiszektorban. Aszt gondolod hogy még mindig demokráciában élünk, sajnos nem. Menjél ki külföldre, ott azért másabb a helyzet. Ott még emberszámba vagy véve.

Ez a keserű valóság.