Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért nincsenek a munkavállaló...

Miért nincsenek a munkavállalónak a próbaidő alatt szinte semmi jogai?

Figyelt kérdés

Az el lehet menni ha nem tetsziken kívül.


Mivel indok nélkül elküldhető, ezért kb. semmi joga nincs, semmi nem védi.


2024. jún. 5. 10:11
1 2 3 4 5
 1/49 anonim ***** válasza:
18%
Borzasztó... Akkor ne dolgozz.
2024. jún. 5. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/49 A kérdező kommentje:
Munkáltató vagy!
2024. jún. 5. 10:14
 3/49 anonim ***** válasza:
33%
Munkáltatót ez miért zavarná? 😅 A trollkodást még gyakorold, ez gyenge eresztés volt.
2024. jún. 5. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/49 anonim ***** válasza:
80%

2#


Nem munkáltató ez, nem is troll, hanem csak trollszar.


Az a tipikus agyatlan, de annál nagyon egójú (a semmire) fajta.


Onnan is látszik, hogy nem munkáltató, mert pont hogy egy a munkáltatónak tetszik, hogy akármikor, akármiért, büntetlenül kivághatja a próbaidő alatt az alkalmazottját.

2024. jún. 5. 10:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/49 anonim ***** válasza:
94%
Ennyi erővel a munkáltatónak sincs semmi joga, hisz a próbaidő alatt a munkavállaló is bármikor indoklás nélkül is felmondhat.
2024. jún. 5. 10:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/49 anonim ***** válasza:
17%
Ez csúsztatás, mert a munkavállaló fele annyit nem tehet meg a munkáltatóval, és sosem a munkáltató függ a munkáltatótól.
2024. jún. 5. 10:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/49 anonim ***** válasza:
76%
Konkrétan mi történt, ami nem tetszik?
2024. jún. 5. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/49 anonim ***** válasza:
79%
Pontosan annyit tehet a munkavállaló is mint a munkáltató a próbaidő alatt. Indoklás nélkül elállhat a szerződéstől. Ez a próbaidő lényege, hogy ha a gyakorlatban bármelyik fél úgy látja, hogy mégsem kell neki ebből, akkor könnyen és gyorsan visszaléphessen.
2024. jún. 5. 10:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/49 A kérdező kommentje:
#7 A kérdés elég konkrét. Pont ez. Aki Magyarországon munkavállaló, az tudja.
2024. jún. 5. 10:31
 10/49 anonim ***** válasza:
85%

#6 Na ennek fuss neki mégegyszer.


Kérdező, ha már letelt a próbaidő, akkor is bármikor kirúghatnak, csak akkor meg kell indokolniuk. Ha szarul végzed a munkád és több kárt okozol a cégnek, mint amennyi hasznot hozol, akkor próbaidő után 8 évvel is ki fognak rúgni minden szívfájdalom nélkül. Ez a "nem véd meg senki" pedig olyan dolog, hogy magadra és a saját tudásodra számíthatsz egyedül, ez üzlet, nem jótékonysági intézmény.

2024. jún. 5. 10:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!