Azonnali hatályú felmondás dátumozása próbaidő alatt munkavállaló részéről?

Nem Te fogod meghatározni, hogy mi lesz a munkaviszony megszűnésének napja.

Ugyanis azt törvény mondja ki.

Ha egy dolgozói felmondást még a próbaidő alatt közlöd a munkáltatóval (átadod neki írásban, és átveteted vele dátummal ellátva), akkor tulajdonképpen azonnal mehetsz is haza, hiszen ettől azonnali hatályú a felmondásod.

Tehát dátumot felesleges beleírnod, és nem is dolgod.

Munkaviszony megszűnésének leendő dátumát akkor írunk egy felmondásba, ha azt kérjük a munkáltatótól, hogy a jogszabállyal ellentétben korábbi időpontban szűnjön meg a munkaviszonyod. Például, ha szeretnéd, hogy tekintsen el a felmondási időtől, vagy annak egy részétől. De próbaidő alatti felmondás esetén felmondási idő nincs.

Egy felmondás kb. ennyi:

Munkáltató neve, címe

Alulírott Kiss Ramóna (ide a személyes adatok), az Önöknél X. Y. naptól fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

Két egyező példányban megírod, a nálad maradó példányon dátummal ellátva átveteted a munkáltatóval. Az átvétel dátuma szabja meg, hogy mi következik munkajogilag a felmondás átadása után. Ha még próbaidő alatt adtad át, akkor akár azonnal mehetsz is haza (a ledolgozott időre a bérezés jár még akkor is, ha nem dolgoztad végig a műszakot), ha nem próbaidő alatt adtad át, akkor a következő nap elindul a felmondási időd.